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公司没签合同去哪里告?


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  在实践中,根据中国法律的相关规定,劳动争议必须先经过劳动仲裁,即只能申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意后才能提起诉讼。因不接受仲裁结果而直接起诉对诉讼没有影响。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,劳动者应当如何维护自己的合法权益?用人单位与劳动者未签订劳动合同,发生劳动争议的,劳动者应当先向用人单位提供劳动关系证明。工资卡、考勤卡等证据可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。在本单位工作一个月以上不满一年的劳动者,从第二个月起可以要求双倍工资的补偿。因此,在一个月内,雇员可以要求与雇主签订劳动合同。发生劳动争议时,劳动者可以申请劳动仲裁,并要求相应的赔偿。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者月工资的两倍。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立不定期劳动合同的,应当自订立不定期劳动合同之日起,支付劳动者月工资的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条根据保险种类确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。



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      公司在经营发展的过程中,可能会因为经营不善而出现倒闭的情况,此时公司就会面临解散,而与员工之间的劳动合同也就需要解除。那通吃公司解散解除劳动合同在什么时候进行呢?而在解除劳动合同的时候又该注意什么?本文马上为您具体解答这两个问题。 一、公司解散解除劳动合同什么时候进行 是不是说...


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      公司减资怎么办? 1、作出股东会决议或者决定 有限责任公司的决议或者决定内容应当包括:减少认缴注册资本的数额,各股东就减少认缴注册资本承担的具体数额,各股东的出资方式、出资日期,相应修改公司章程。 股份有限公司的决议内容应当包括:减少认缴注册资本的数额,减少认缴注册资本的数额的...


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      公司倒闭辞退孕妇应该怎么办?公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉,因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的,或者是要求相关的方面赔偿金,不管怎么样,这在法律当中都是有着非常明确的依据的,比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。1、可以要求单位继承履行劳动合同...


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      集体企业股权转让程序是怎样的?集体企业股权转让程序 根据《公司法》第七十一条规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答...


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