劳动合同满一年被辞退可以获得补偿金吗？

常州律师网 www.cz64.net

  劳动合同满一年被辞退可以获得补偿金吗?工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿，这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外，经济补偿金的多少虽然和工作时间有关，但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿，如果是过错性辞退，就没有任何赔偿。法律依据：《劳动合同法》第46条? 用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、哪些情形下能辞退员工且不用支付赔偿金?1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。劳动职员入职之前，一般是会与单位签署一个劳动合同的，在此合同之中会约定就职的内容、合同的期限以及职员可以获得的薪资报酬等内容，劳动期限届满时，职员或者是单位都是可以提出解除合同的请求的，若解除劳动合同的想法是单位提出的，那么此时职员是可以获得经济补偿的。

·辞职后公司拖欠工资不发怎么办
      辞职后公司拖欠工资不发怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的...

·参加快递员招聘要签劳动合同吗
      近年来，我们国家的网络系统发展的很快，为很多人提供了便利，我们也都渐渐习惯了网络生活，比如网上购物。随着网上购物发展起来的还有物流行业，正是人们在网上购物的增多，就需要招收更多的快递员。接下来，我们谈一谈有关于快递员招聘要签劳动合同吗的问题。 一、参加快递员招聘要签劳动合同吗?...

·工伤休息期间的工资如何计算的
      工伤休息期间的工资如何计算的 一般在工作中受伤的话，就可以及时去申请工伤认定，认定结果出来之后，就能够提起工伤赔偿。不过，在工伤休息期间，虽然不能提供正常的劳动力，但是公司那边也不能就此不给你发薪。所以，你在工伤休息期间可以正常拿取工资，但怎么拿是有明确规定的。 实际中，受伤...

·工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么样的？
      我国是一个制造业大国，在这背后，是众多的技术工人的辛勤劳动。在这么大的工人基数下，发生工伤事故的数量也会增加。所以，需要对工伤赔偿及相关的等级鉴定进行明确的规定。那么，工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是怎么样的? 2017工伤赔偿最新标准 (一) 医疗费 1、要求：治疗工伤所需费...

·工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱？
      劳动者在工作期间因工受伤的，在得到有效治疗后，应当向当地的劳动局申请工伤鉴定。劳动局受理后，最晚会在两个月内出具工伤鉴定结果。确定工伤的，劳动者就可以向单位主张经济赔偿了。那么，工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?下面我们来看看我们是怎么说的。一、工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?1、医疗费按...

·建筑工程预算定额的作用主要表现在哪些方面
      建筑工程预算定额的作用主要表现在哪些方面随着我国经济的快速发展，我国建筑行业的规模也随之变大，如何使得建筑行业在飞速发展的经济中得到平稳的发展，就必须得发挥建筑工程预算定额的作用。因此,建筑单位必须要在新的形势下,进一步做好建筑工程定额的作用得发挥。据此，做了以下相关分析。一、建...

·临时工可以认定工伤吗？
      有的单位为了节省人工成本，而针对一些特殊的岗位选择聘请临时工。临时工是与正式工相对的，通常他们的合法权益无法得到很好的保障。那要是临时工在工作过程中人身受到了损害的话，此时临时工可以认定工伤吗？我们一起在下文中进行了解吧。 一、临时工可以认定工伤吗？ 在《中华人民共和国劳动法...

·一、农民工未签订劳动合同怎么赔偿?
      一、农民工未签订劳动合同怎么赔偿? 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。但是，实际操作中有不少劳动者误以为，只要目前还未签合同，就都有权利得到双倍工资。实则不然，要拿到双倍工资必须具备几...

·工程质量保修规定期限是多久
      工程质量保修规定期限是多久？ 工程质量安全是非常值得您关注的，因为这关系到我们每个人的生命财产安全。工程质量完工后，一般都有一定的保修期，是承包商在签署合同时就约定好的。那么，工程质量保修规定期限是多久？我们将在本文中进行详细的解答。 一、工程质量保修规定期限是多久？ 建筑工程...

·职工辞职时需要注意什么问题
      不管是职工辞职还是单位辞退职工，此时对于职工而言在解除劳动合同的情况下，其实都是有一些需要格外注意的问题，这些问题对保护自身利益是很有帮助的。当然在不同的情况下需要注意的问题不同，那么职工辞职时需要注意什么问题呢？现在就让我们为你做详细解答吧。 一、职工辞职时需要注意什么问...

·一、劳动合同期满经偿办法的法律依据是什么?
      一、劳动合同期满经偿办法的法律依据是什么?劳动合同期满经偿办法的法律依据是《劳动法》、原劳动部劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动合同法》第四十六条等。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为...