正式员工被辞退工资怎么发

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  劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

·建筑工地农民工工资拖欠怎么办？
      工程建设中，支付农民工工资本是一件再正常不过的事情，可是，某些包工头违背道德信义，恶意拖欠农民工工资。农民工讨薪的方式有很多种，您可以根据自己的情况选择适合自己的方式。下面我们给您介绍一下建筑工地农民工工资拖欠怎么办的解决方法，您可以了解一下。 建筑工地农民工工资拖欠的解决办...

·劳动者在工作过程中如果人身有受到损害的话
      劳动者在工作过程中如果人身有受到损害的话，则此时多半都是会被认定为工伤的。这个时候因为遭受了损害，就会耽误工作进度，对于单位来讲就很不利，于是有的单位在劳动者受工伤之后就想要解除劳动合同。那一般受工伤解除劳动合同会有怎样的法律后果呢?我们一起在下文中进行了解。 工伤认定期内一般不...

·可以认定为工伤的情形有哪些
      可以认定为工伤的情形有哪些 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有...

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·工伤鉴定补偿标准有哪些？
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·店里员工服从该怎么样辞退？
      店里员工服从该怎么样辞退?对于员工在工作中不服从管理的情况，公司可以出书面的警告信，并要求员工签字收信，或留取相应录音证据，并提示再次警告将视为违反制度并不符合岗位规定公司将予以开除处理，对于员工违反制度的情况公司可以不予以赔偿;加强员工考勤管理，对于无故旷工行为加以约束，如符合...

·工地工伤没有劳动合同怎么办
      工地工伤没劳动合同的处理：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...

·非法解除劳动关系赔偿金怎么算？
      因为劳动者相对于企业而言处于弱势地位，所以我国劳动法为了保障劳动者的权益，特地规定了企业的违法解除劳动者合同的，需要给予劳动者相关赔偿。这不仅限制了企业的任意辞退的权，更是确保了劳动者的基本利益。那么，非法解除劳动关系赔偿金怎么算？详情参考下文。 一、用人单位违反本法规定解除或...

·工程质量规范具体是什么?
      工程质量规范具体是什么样的？由于近年常有一些因为工程质量问题从而造成了一些事故的新闻被播报出来，所以工程质量的问题也越来越受到社会各界人士的关注，而国家也加强了对工程质量的检验工作，当然工程质量的检验是需要按照一定的检验标准来进行的，下面就给您介绍一下工程质量规范具体是什么样的?...

·遭受工伤可以提前退休吗
      遭受工伤可以提前退休吗 一、遭受工伤可以提前退休吗 工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在...

·湖北多处伤残的残疾赔偿金计算工式是什么？
       一、湖北多处伤残的残疾赔偿金计算工式是什么? 根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式： C=Ct×C1×(Ih ∑Ia,i)(∑Ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残) 上式中：C为伤残者的伤残实际赔偿额; Ct为伤残赔偿总额; C1为...