15倍加班工资怎么算

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  加班15倍的加班费，用月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以15倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

·如果工伤鉴定十级赔偿多少
      在我国，对于工伤鉴定的等级有着严格的分类，因为工伤肯定是有轻有重，所以鉴定机构会严格按照国家制定的标准，对劳动者本人进行鉴定级别的分类.一般来说工伤鉴定结果为十级的话，是工伤里面比较轻的了，但是劳动者也是可以拿到赔偿金的。那么如果工伤鉴定十级赔偿多少呢? 如果工伤鉴定十级赔偿...

·在我国单位工伤什么时候鉴定
      在我国单位工伤什么时候鉴定 按现行规定，工伤鉴定在伤情稳定之后去申请伤残鉴定比较好。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关...

·未满十六可以不算童工吗
      对童工和未成年工的区分，主要是从年龄入手的，即达到国家规定的年龄标准的，那才会构成未成年工，此时单位招用未成年工才是允许的，也就是说法律禁止单位招用童工。那在我国，十六可以不算童工吗?下面就让我们来告诉你答案吧。 一、未满十六可以不算童工吗 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满...

·雇佣童工从事危重劳动罪情节严重应该如何处罚？
      儿童是祖国的花朵，也是祖国未来的希望，所以对于儿童这一块国家有很多相应的法律法规，其目的就是让儿童快快乐乐的成长，完成九年义务教育，长大后做一个有用的人，但是我们总看到雇佣童工的事情发生，有一些经营者想付出最少的报酬收获同样的劳动力，我们国家对于雇佣童工是有明确的法律法规的，雇佣...

·福建省建筑工程施工文件管理规程
      福建省建筑工程施工文件管理规程 福建省建筑工程施工文件管理规程 一、总 则 1、为加强全省建筑工程施工文件管理，规范全省建筑工程施工文件的编制和检查标准，提高建筑工程质量，制定本规程。 2、本规程适用于新建、改建、扩建的建筑工程施工文件的收集、编制、归档和检查。 3、建筑工...

·双方解除劳动关系有哪些情形？
      双方解除劳动关系意味着合同双方劳动关系的终止，就此来看，劳动关系的解除和终止需要满足什么样的条件呢，在双方都知情的情况下，解除劳动关系需要补偿吗，以下是我们为您整理的相关信息，希望可以帮助到您。 一、双方解除劳动关系有哪些情形？ 1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一...

·员工签了劳动合同离职证明还需要吗？
      员工签了劳动合同离职证明还需要吗？需要；1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职...

·分公司能否签订劳动合同？
      分公司能否签订劳动合同?分公司不可以签订劳动合同，根据公司法第31条分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全，其责任能力...

·工伤认定时间期限是多久
      在申请进行工伤认定的时候，如果拖的时间比较久，此时再提出申请的很有可能被告知已经过了规定的时效，那么认定部门此时就会不予受理申请。因此，无论是谁申请进行工伤认定都是要在规定时间内做出的，那究竟工伤认定时间期限是多久呢?详细内容我们一起在下文中进行了解。 一、工伤认定时间期限是多...

·工程借款纠纷如何处理
      工程借款纠纷如何处理 首先我们需要对工程借款纠纷和工程款纠纷做一个区分，通俗来讲，借钱给对方建造工程后产生纠纷，这是工程借款纠纷。而帮对方建造工程后产生的款项纠纷为工程款纠纷。本文要介绍的是前者，即工程借款纠纷，下面由我们为您介绍工程借款纠纷应如何处理。 工程借款纠纷，其本质...

·工伤认定行政确认的流程是如何规定的？
      工伤认定是一种行政行为，在职员在工作工程中因发生意外事故之后，是需要先进行工伤认定之后，才可以申请得到企业单位的经济补偿，若劳动者在未申请工伤认定，即向人民法院起诉单位的，是不会被受理的。在申请认定工伤之后，是需要按照既定的工伤认定行政确认的流程进行的。 工伤认定行政确认的流程...