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事业单位停发工资是否违法

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违法。拖欠工资并规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

·用人单位压工资合法吗?
用人单位压工资合法吗?一、用人单位压工资合法吗从相关法律规定来看，我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...

·上海市工伤伤残等级赔偿标准是怎样的？
工伤按照我国相关法律是可以得到相应的工伤赔偿的，但是任何一项赔偿都是需要提供确凿的证据证明确实为工伤。因此我们员工在受伤之后首先应该到劳动部门申请工伤伤残等级的鉴定，然后申请赔偿。那么上海市工伤伤残等级赔偿标准是怎样的呢？上海市工伤伤残等级赔偿标准一、医疗费 1、...

·未成年工和童工的区别都有哪些
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·岗位绩效工资制度的主要内容是什么？
我国是实行按劳分配的国家，多劳多得，少劳少得，目前工资收入成为了一个家庭的中流砥柱，体现了一个家庭能够获得的可支配收入。根据不同的付酬因素和不同岗位的特点，产生了五种基本薪酬模式。那么岗位绩效工资制度的主要内容是什么?下面我们带您了解一下。绩效工资制度的主要内容绩效工资的...

·离职和辞职有什么区别劳动者合同期内能辞职吗
现实中，有的劳动者是向单位提出辞职，而有的则申请离职，那究竟离职和辞职有什么区别吗?一般单位都会与劳动者约定一个具体的劳动期限，那么在约定的劳动合同期限内，劳动者是否可以辞职呢?我们整理了相关资料，马上在下文中为你做详细解答。一、劳动者合同期内能辞职吗辞职权是指劳动者享有...

·员工主动辞职可以获得补偿吗
关于员工辞职，可以分为主动辞职与被动辞职。其中主动辞职的情况是比较常见的，而很多时候员工辞职的可以从单位那里获得一定的补偿，那要是员工主动辞职的话，这种情况下可以获得补偿吗？我们为你做详细解答。一、员工主动辞职可以获得补偿吗但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有...

·买房是一件非常重要的事，因为房子的选址关系到以后的工作和生活
买房是一件非常重要的事，因为房子的选址关系到以后的工作和生活，但是在买房观望期间会出现各种各样的问题，比如说如何缴纳税费等一系列的问题，第一次购房的人对买房子税多少都不太熟悉，我们整理了有关的资料，一起来看一下吧。一、如果想买房子税多少钱? 1、契税：根据规定，个人购买普通住房...

·劳动合同一定要法人签字吗？
劳动合同一定要法人签字吗？《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章(法人章...

·个人申请工伤认定条件有哪些
有的人将申请工伤认定想象的很简单，在准备不充分的情况下贸然提出认定申请，导致申请不被受理或者最终结果不满意。其实进行工伤认定是很复杂的，首先要知道个人申请工伤认定条件都有哪些，如果不符合条件，自然申请都得不到受理。接下来，我们就来为你解答这个问题。一、个人申请工伤认定条件有哪...

·一、生病被解除劳动合同怎么办?
一、生病被解除劳动合同怎么办? 生病期间单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。在用人单位没有法定过错的情形下,并非是与用人单位协商一致解除劳动合同,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同...