如何举证被强迫辞职收集证据

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  依据我国相关法律的规定，强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形，员工单方解除劳动合同，其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形，被迫离职员工可要求公司支付经济补偿。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

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·工伤伤残鉴定10级赔偿标准2023的规定？
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      在我国解除劳动协议书丢了能退休吗？ 公司或者是国家相关单位在劳动者本人已经达到了退休年纪以后，其实就会主动的跟当事人签订解除劳动协议书的。对于很多马上就要退休的这部分职工来说，可能也不太注意保存解除劳动协议书，所以有些人在办理退休的时候会发现解除劳动协议书找不见了，肯定也有些担...

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      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...

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      申请仲裁是否会自动解除劳动合同 不会，按照相关的案件进行办理的。 申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要...

·工程质量保修金纠纷
      工程质量保修金纠纷随着现在社会的发展，建筑行业发展越来越壮大，在工程施工期间为了保证工程的质量是需要一个工程质量保修金的，由于一些原因合同双方可能会出现工程质量保修金纠纷，那么因工程质量保修金纠纷有哪些?下面的我们为您简单介绍一下。 一、工程质量保修金的性质。 1、建设工程保修金...

·员工工伤单位要赔偿哪些
      员工在工作过程中人身受到了损害的话，此时经过工伤认定之后，就可以按照工伤事故进行处理了。也就是说在确定了自己的伤残等级之后，要求用人单位作出赔偿。那么员工工伤单位要赔偿哪些费用呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、员工工伤单位要赔偿哪些 除从工伤保险基金中支付 (1) ...

·劳动争议开庭前准备的材料有哪些？
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·劳动合同的内容应包括哪些
      劳动合同的内容应包括哪些 1)劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一...