一、建设工程施工合同无效的主要情形是什么？

常州律师网 www.cz64.net

  一、建设工程施工合同无效的主要情形是什么1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2、没有资质的实际施工人借用资质的建筑施工企业名义的;3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的;4、承包人非法转包建设工程的;5、承包人违法分包建设工程的。但是为了切实保护实际施工人及农民工的权益，《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条规定，建设工程施工合同无效，但是建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。二、建筑工程合同纠纷如何处理(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。(2)调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。由于调解协议书不具有法律强制力，一方当事人不履行的，对方当事人不能就此请求人民法院强制执行，但可以采用其他方式来解决争议。(3)仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机关进行裁决并解决纠纷的方式。仲裁具有“准司法”性质，仲裁机构作出的仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。(4)诉讼。诉讼是指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。这是解决合同纠纷的最常见方式。现在很多的新型建筑正在施工，这些建筑项目在施工之前甲乙双方就会签订好相关的合同，如果发生了纠纷，就按照合同的约定的内容进行处理。当事人能和解当然是最好的，不能和解的话，也可以按照合同约定采取诉讼的手段维权。

·一、工伤鉴定九级一般补多少钱?
      一、工伤鉴定九级一般补多少钱?职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基...

·工程违约金最高可以约定多少？
      工程违约金最高可以约定多少?工程违约金最高可以约定工程施工实际损失的30%，如果过高，那么法院在进行处理的时候会给予降低的。 在建设工程施工承包合同中，发包人的主要义务包括做好施工前的各项准备工作、为施工人提供必要的现场条件和配合承包人的工作、按照合同规定向施工人支付工程价款、进...

·被判定为工伤十级赔偿多钱？
      被判定为工伤十级赔偿多钱?被判定为工伤十级赔偿7个月的本人工资一次性伤残补助金，这主要是因为工作性的伤害所带来的伤残等级的鉴定，如果没有这种伤残等级的话，他还是需要进行一定的医疗费用以及其他的相关赔偿的，这是法律当中所明文规定的。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定：十...

·单位能随意让劳动者加班吗？
      劳动者在工作过程中，迫于单位的压力而往往被迫加班。那么，在法律上，单位能随意让劳动者加班吗？实践中，有些单位不顾法律的规定，不但长期要求其员工加班，而且还不付加班费，那单位的这种长期加班不付报酬的行为合法吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、单位能随意让劳动者加班吗 根...

·一、工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗?
      一、工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗? 工伤鉴定不上等级辞工没有补偿，工伤鉴定不上等级辞工有补偿吗?工伤保险待遇与伤者职工的伤残等级、个人工资和所在的工伤保险政策法规有关，所在在完全不知道相关条件的情况下，是无法估算伤者职工的工伤保险待遇总额的。 二、鉴定内容 广义的工伤...

·单位不发工资条的行为违法吗
      单位不发工资条的行为违法吗 一、单位不发工资条的行为违法吗 根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定，企业不发...

·怎样签劳动合同买社保？
      怎样签劳动合同买社保?在签订劳动合同时，应当对社保情况进行明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同...

·解除劳动合同通知书格式是怎样的
      劳动合同是每个就业人员在于工作单位必须签订的，只有这样我们的权益才能受到法律的保护，才能使我们更好地维护我们劳动者的权益。当我们解除劳动合同时会有一个解除劳动合同通知书格式，接下来将会为您做最全面的解答，希望对您有一定的帮助。 解除劳动合同通知书范文 【 】先生/小姐/女士/...

·劳务分包合同应该怎么写
      在我国，劳务分包合同的签订也越来越常见，尤其是出现在建筑行业中，建筑工程行业为了促进项目的早日完工，并且利用分包工程的先进技术，统统会选择将建筑行业的子工程分包出去选择有良好资质的工程。在这个过程中，承包工程需要与分包之后的工程签订劳务分包合同。那么，劳务分包合同应该怎么写呢?来...

·需要向人资以及社保局提出工伤的认定请求企业必须在
      需要向人资以及社保局提出工伤的认定请求企业必须在发生工伤后的30天内申报，假如企业没有提出申请，那么遭受工伤的员工和他们的亲人可以在一年期限内请求认定。要提供的资料包括：请求认定工伤的申请材料表(可以从社保局的相关网站下载)、能够证明和企业确立劳动关系的相关资料证明、以及医院的相...

·工伤一定要进行工伤鉴定吗?
      工伤一定要进行工伤鉴定吗?工伤鉴定时间如何规定? 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后不存在残疾、影响劳动能力，不需要进行工伤鉴定。 二、工伤鉴定需要多长时间?鉴定时间有限制吗? 工伤鉴定需要60天。申请工伤认定后，经过治疗伤情相对稳定后申请工伤鉴定，一般是在工伤认定1年内进行。 ...