因为疫情不发工资怎么办

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  因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

·使用童工的现象在当前社会虽说已经减少了许多，但是使用童工的现
      使用童工的现象在当前社会虽说已经减少了许多，但是使用童工的现象并没有绝迹，还有少部分的用人单位还在对童工进行使用，这严重影响了社会的发展，对此国家方面也出台了相关的管理政策，对使用童工的单位进行处罚，那如果使用童工的话收童工会怎么样的处罚呢？ 使用童工应承担下列责任： （1） ...

·什么情形劳动者可随时解除劳动合同
      什么情形劳动者可随时解除劳动合同随时解除劳动合同又称即时辞职，是指劳动者无须向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。《劳动合同法》第38 条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、...

·劳动法关于二次入职关于试用期的规定
      劳动者与用人单位签劳动合同时，大多数情况下都会约定一定的试用期。但是当劳动者因为某种原因或事情从某一公司离职，而后又应聘到该公司上班，此时劳动者与用人单位签劳动合同时，用人单位能否再次约定试用期呢？今天我们就带您了解劳动法关于二次入职试用期的相关规定来解答这一问题。 一、劳动法...

·一、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿标准是多少？
      一、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿标准是多少？用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

·什么时候做工伤鉴定比较好？
      一、什么时候做工伤鉴定比较好《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请...

·临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗
      临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 一、临时工劳务派遣公司会拖欠工资吗 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-...

·裁决解除劳动关系合法吗？
      很多人都会有这样的疑问，到底裁决解除劳动关系合法吗？当我们在外打工时，签署劳动合同是非常重要的，它保障了我们工作中的切身利益，是我们在外打拼的一纸法律保障，劳动合同上的规定是按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定设立的。以下是一些合法解除劳动关系的资料供您参考。 按相关法律...

·在我国入职两年辞退赔偿多少?
      在我国入职两年辞退赔偿多少? 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

·人防工程质量检验评定标准包括什么？
      人防工程质量检验评定标准包括什么？ 工程质量是关系到社会大众的人身安全和财产安全的重要问题，因此，为了保证工程质量符合规定的要求，国家有关部门就制定了相关的质量检验评定标准。这些标准对于保证工程质量安全有着很重要的作用。下面我们就为您总结了人防工程质量检验评定标准。 第一章 ...

·公司要求加班员工能拒绝吗
      公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的。生产...

·经济补偿金算工资总额里面吗？
      经济补偿金算工资总额里面吗 会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下： 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (...