对方把我车撞了只修修吗

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  车被撞了、对方全责，如果没有人员伤害，只负责出修理费。其他费用的法律没有依据，难以主张。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。

·一、交通事故误工费是按责任划分?
      一、交通事故误工费是按责任划分? 交通事故误工费是按责任划分，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任; 以下十六种情形通常将被确定为全部责任： 1...

·交通事故逃逸交强险是否赔偿 具体是如何规定的
      一、交通事故逃逸交强险是否赔偿依照《民法典》（自2021年1月1日起实施）、《道路交通安全法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》、《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》等相关法律法规及规章的规定。首先，肇事逃逸不在法定的责任免除范围之内。对于保险人的法定除外责任，《机动车交通...

·非机动车交通规则有哪些规定
      非机动车交通规则有哪些规定 从懂事起我们知道的第一条交通规则大概就是红灯停，绿灯行，这条交通规则不管是行人还是车辆都需要遵守的基本的交通规则，生活中很多司机朋友在开车的过程中难免会有违章的行为，违章了就需要接受相应的处罚，这时候我们就需要知道法律规定的交通规则有哪些，那么非机动...

·怎样打交通事故官司？
      出现交通事故之后，双方当事人一般都会选择及时报案，由交警到现场勘查后出具责任认定书。如果当事人对认定书表示不服的，可以申请复议或向法院提起诉讼。一般来说，轻微的交通事故不会诉讼至法院，诉讼过程耗时耗力，但如果在事故中出现了人员伤亡，而赔偿问题又得不到一致的解决，打官司就在所难免了...

·一、交通事故中交强险如何赔偿?
      一、交通事故中交强险如何赔偿? 交通事故保险赔付中，医疗费赔偿金部分赔偿限额为1万元。死亡伤残赔偿金部分赔偿限额为1.1万元。财产损失赔偿金部分赔偿限额为2000元等。 二、交强险赔偿最高额度 《道路交通安全法》七十六条的修改内容，适当减轻了在非机动车存在过错的情况下...

·杭州五险一金怎么交？
      五险一金作为国家的强制性要求，用人单位是必需要给自己的员工缴纳的，同时劳动者自己也是需要缴纳自己应该缴纳的部分的。这就涉及到了五险一金该如何缴纳去哪里缴纳的问题。下面我们就为您总结归纳一下杭州五险一金怎么交的有关问题，希望可以对您了解杭州五险一金怎么交方面的问题有所帮助。 一、杭...

·交通事故自首拘留多久？
      一、交通事故自首拘留多久?交通事故自首拘留半个月左右，具体的拘留规定如下:1、《治安管理处罚法》第十六条：有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。2、《刑事诉讼法》第八十九条：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的...

·交通事故抚养人生活费如何计算
      近年来，随着社会发展，私家车也越来越多，车多了，交通事故也增加不少。交通事故在进行处理的时候也要考虑到交通事故抚养人生活费的问题，但是交通事故抚养人生活费如何计算是您急切想了解的。对于抚养人的生活费的计算需要考虑的方面比较多，因此您一定要考虑周全，接下来我们将介绍一下交通事故抚养...

·交通事故责任认定不签字可以吗
      交通事故责任认定，是在发生交通事故之后的一个十分重要的工作，一般是由专业的人士和部门进行认定的。那么，如果我们不服交通事故责任认定不签字可以吗?交通事故责任认定的标准是什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、不服交通事故责任认定不签字可以吗 有的当事人在发生...

·出现交通事故该怎么办
      当今社会交通事故频发，世界上每年因交通事故而致死致残的悲剧发生了不少。其中有不少都是因为当事人在发生交通事故后没有处理得当所导致的。那么，如果出现交通事故该怎么办才好呢？如果有造成人员伤残，那么交通事故伤残等级鉴定怎么做呢？我们马上为你解答这些问题。 一、出现交通事故该怎么办 ...

·一、交通事故一定要赔误工费营养费吗?
      一、交通事故一定要赔误工费营养费吗?交通事故并不一定赔偿误工费和营养费，造成对方误工损失的则需要赔偿误工费，有关营养费可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算...