公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办

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  不愿意去视为变更合同的内容，双方协商不成可解除，单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

·给予财物要求调动工作算行贿吗？
      一、给予财物要求调动工作算行贿吗?算行贿，为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：(一)向三人以上行贿的;...

·员工跟公司不签劳动合同怎么办？
      员工跟公司不签劳动合同怎么办?1、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同，但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理：(1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障，及可以缩短劳动合同的期限，令其先签订合同，再尽快招聘替代的人员;(2)如员工一定不肯签订劳动合同，那用人企业...

·劳动仲裁裁决不服起诉的时间是多久？
      劳动仲裁裁决不服起诉的时间是多久?根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条的规定：...

·劳动仲裁裁决有什么效力
      劳动仲裁裁决有什么效力对于大多数的劳动争议，法律中明确规定了仲裁前置程序。也就是说必须要先经过劳动仲裁，之后才能提起劳动诉讼。而劳动仲裁委此时也是会就劳动争议作出裁决的，那么这个劳动仲裁裁决有什么效力呢？我们一起在下文中进行了解。 一、劳动仲裁裁决有什么效力 (一)仲裁裁决是...

·追加工伤认定部位规定是什么？
      众所周知按照相关规定在工作中的劳动者在意外事故中受伤是属于工伤，在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿，但是有时候需要对也定部位进行追加工伤认定，要按照相关法规来进行申请认定，从而来保障自己的利益不受到损失，那追加工伤认定部位规定是什么？下面就详细介绍。 一、追加工伤认...

·非全日劳动关系，全日劳动关系的区别是什么?
      非全日劳动关系是相较于全日劳动关系而言。虽然一样是劳动关系，但与全日制劳动关系比较而言，用人单位承担的法律义务、用工成本明显要低很多。我国实行改革开放政策以来，全国一二线城市出现了大批外来务工人员，他们很多都是以小时计酬为主，一周或两周结算一次工资，一般和用人单位只作口头协议，流...

·公司法人与员工的关系是什么?
      公司法人与员工的关系是什么在我们的日常生活中，很多人都接触过法人委托人，但是大多数情况都不太了解法人委托人与公司员工之间的关系，法人委托人与公司员工之间的概念有其区别性与一致性。针对这个问题我们整理了相关的法律知识希望可以帮助您了解到公司法人与员工的关系，帮助您更好理解法人。公司...

·试用期受伤可以做工伤认定吗？
      试用期受伤可以做工伤认定吗 ?员工在工作中受到事故伤害的，按规定可以做工伤认定，并且一般由公司申请。但是，有些员工在试用期受伤，因为是试用期，有些人会将其与转正期间区分开，认为试用期间不能做工伤认定。 首先，法律规定员工做工伤认定应具备以下条件： 1、员工遭到工作事故伤害;...

·拖欠工资不签劳动合同如何赔偿？
      一些小企业，不仅不和工人签署劳动合同，而且还时常拖欠工资。这样的行为是违反劳动法及劳动合同法的，工人可以到劳动监管部门投诉。经过调查，确定企业存在违规的话，劳动监管部门会要求其向工人支付赔偿。那么，拖欠工资不签劳动合同如何赔偿?下面我们就给您做个简单介绍。 一、拖欠工资不签劳动...

·随着工业进程的高速发展，环境问题也愈发明显，我们看见的总是那
      随着工业进程的高速发展，环境问题也愈发明显，我们看见的总是那个被雾霾装饰的天空，环境污染早已变成家常便饭。环境污染的程度之深是我们所不能想象的。将在本文为您介绍一般污染事故及突发性污染事故处置程序。 一、凡符合下列情形之一的，为一般环境事件： 1、发生3人以下死亡; 2、因...

·申请人死亡了怎么确认劳动关系，劳动关系确认方式
      劳动关系在工作生活中是非常重要的，签订劳动协议合同之后如果后续工作中出现什么问题的话可以用劳动合同快速的确立双方存在的劳动关系，能够快速的维护自身的权益，不过对劳动关系的认定是有多种情况的，当前也有 多数人没有和劳动的企业签订劳动合同，那申请人死亡了怎么确认劳动关系呢？申请人死亡...