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劳动工伤法律知识:

  • ·工伤认定后的医疗费用是否可以全部报销?
      医疗对于人们来说显得异常重要,您都知道的是以前医疗水平低,人们生活的幸福指数也低。在我们的现实生活中,医疗保障也是正在完善,很多人想了解根据相关规定工伤认定后的医疗费用是否可以全部报销?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、工伤认定完就可以报销医疗费吗根据工伤保险条例规定,单位应当在自事故伤害之日起30天内


  •   工伤工资发放标准是多少工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订

  •   工伤保险待遇的法律解释工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、工伤保险待遇的七种赔偿费用1.引医疗费,要求:治疗工伤所需费用符合工伤保

  •   劳动仲裁开庭以后多久裁决一、劳动仲裁开庭以后多久裁决?一般来说四十五日会结案,案情复杂的不能超过六十日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条:【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,

  •   疾病在工作岗位发病算不算工伤一、疾病在工作岗位发病算不算工伤在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。由此规定可

  •   患上血管瘤算不算工伤?不是工伤。但是,其中工作时间和工作岗位突发脑淤血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性

  • ·申请工伤认定超出时效该怎么办
      根据相关法律中的规定,无论是用人单位还是受伤职工申请进行工伤认定的,这都必须要在规定是时效内提出申请,如果不小心超过了规定时效的,则就会对认定造成不利的影响。那通常申请工伤认定超出时效该怎么办?我们一起在下文中进行了解吧。一、申请工伤认定超出时效该怎么办我国《工伤保险条例》第17条规定:“职工发生事故伤害,用人单位未按


  •   在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局一、在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局《劳动争议调解仲裁法》第四十七条,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二

  •   撤销劳动仲裁适用的审判程序是什么?一、撤销劳动仲裁适用的审判程序是什么?撤销劳动仲裁适用的审判程序应当适用民事诉讼法规定的第一审普通程序进行审理。各项审理活动的相关期限可以由合议庭根据实际情况合理确定。二、应当撤销仲裁裁决的情形:(1)没有仲裁协议的;(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委

  •   一、工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗?工伤职工停工留薪期工资,不适用社会平均工资。根据《工伤保险条例》第三十三条和重庆市的规定,重庆市工伤职工停工留薪期,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

  •   工伤鉴定后一年工资吗?需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般

  •   在现在社会中,工伤纠纷越发常见,尤其是部分劳动者在从事大型工程活动时,很有时候可能会在工作中遭受到伤害,这个时候是可以向有关部门申请工伤认定进行赔偿的。那么如果社保局对工伤认定受理后可以撤销吗?下面我们来为你解答这个问题。一、工伤认定受理后可以撤销吗?工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤

  •   申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结清工资的,申请劳动

  •   不属于工伤认定的范围有哪些?一、不属于工伤认定的范围有哪些?不属于工伤认定的范围有《工伤保险条例》第十六条:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认

  •   劳动者在工作过程中人身受到损害的,此时经过工伤认定、鉴定,那么就可以根据实际情况申请获得相应的工伤赔偿。而此时要是能够与用人单位就工伤赔偿达成一致的话,建议最好签订相应的协议。那这工伤一次性赔偿协议该怎么写呢?我们在下文中整理了相关范文一份,供你参考了解。工伤一次性赔偿协议甲方:性别:出生年月

  •   一般劳动仲裁裁决地是哪里?劳动仲裁裁决地是当地的仲裁机构,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,中华人民共和国境

  •   工伤认定没有证人怎么办?证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动

  •   由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样。《工伤保险条例》第十条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。第十一条

  • ·非法转让、倒卖土地使用权罪
      非法转让、倒卖土地使用权罪,是指以牟利为目的,违反土地管理法规,非法转让、倒卖土地使用权,情节严重的行为。

    ·为亲友非法牟利罪
      为亲友非法牟利罪,是指国有公司、企业、事业单位的工作人员,利用职务便利,将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营,或者以明显高于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位采购商品或者以明显低于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位销售商品,或者向自己的亲友经营管理的单位采购不合格商品,使国家利益遭受重大损失的行为。

    ·玩忽职守罪
      

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    劳动工伤法律咨询:

    ·交通事故责任无法认定想报工伤怎么办
      交通事故责任无法认定想报工伤怎么办

    ·上班工作中意外造成腰椎间盘突出能算工伤吗?几级
      上班工作中意外造成腰椎间盘突出能算工伤吗?几级

    ·我想请问;工伤鉴定应该是多久
      我在今年的6月15号;在厂里上班被弄伤了手指;当时是厂里出钱看的;出院时他们把所有的东西都拿去了;还说要过6个月才做工伤鉴定;我想问一下是这样的吗;因为我手指受伤休息一个半月;厂里就叫我去上班了;手老是麻木;在8月24的早上开电动车;去上班的路上手麻木;没能拿

    ·工伤住院期间标准伙食费是多少?以及陪护人员标准是多少
      工伤住院期间标准伙食费是多少?以及陪护人员标准是多少

    ·我妈52岁超工伤保险纪,但仍在工厂上班,工作时间工作地点因工作受伤,理应按工伤处
      我妈52岁超工伤保险纪,但仍在工厂上班,工作时间工作地点因工作受伤,到社保局询问说不能按照工伤出来超过纪,但我妈没有退休养老金,应该算是劳动关系,理应按工伤处理吧divclass="w990mamt20

    ·工伤合同,10级工伤后,10级工伤后。家里有事提前30天要求辞职
      10级工伤后。家里有事提前30天要求辞职,但单位不批,伤残就业金也就拿不到。这样也是合法的吗?就一定有合同到期才可以离职吗?

    ·私人铲车租赁给公司干活施工中司机受伤是工伤吗、谁应该负责?
      私人铲车租赁给公司干活施工中司机受伤是工伤吗、谁应该负责?

    ·请问一下像这样我可不可以申请劳动仲裁
      2005年12月在一家公司上班,在2007年才签合同,到今年5月份时,公司对外招租,把我的工作场所承租给另一家公司来经营,并且公司即没有召开员工大会、又没有与我进行协调、也没有对我作工作说明,单方面安排在承租方工作,现在接收的公司文件和领的工资都是另一家公司发

    ·工伤之后一直发基本工资
      工伤之后一直发基本工资

    ·你好我工伤期一九个月一直么有赔偿咋san
      你好我工伤期一九个月一直么有赔偿咋divclass="w990mamt20

    ·劳动协议纠纷,仲裁已下达判决书,对方不履行
      劳动合同纠纷,仲裁已下达判决书,对方不履行

    ·在工地做工半年在工地领工(班长)月工资一万工伤造成左腿根
      在工地做工半年 在工地领工(班长)月工资一万 工伤造成左腿根骨粉碎性骨折 手术打的钢板和钢钉 无劳务合同 刚出院公司只赔偿4万 合理吗?如果找你们代为处理 好做吗 我能获赔多少大概

    ·因工伤导致右手中指和环指筋断裂是几级工伤
      因工伤导致右手中指和环指筋断裂是几级工伤

    ·在无锡经开区劳动仲裁,单位败诉,单位不履行赔偿,需怎么办,申
      在无锡经开区劳动仲裁,单位败诉,单位不履行赔偿,需怎么办,申请法院强制执行需要什么手续

    ·工伤赔偿,我父亲57岁高空作业时从2楼掉下来了盆骨脊椎骨严重受伤已休息3个月了医
      我父亲57岁高空作业时从2楼掉下来了盆骨脊椎骨严重受伤已休息3个月了医生说还要休息半年不能再干体力活恩现在想和老板把赔偿这方面谈谈恩他每天的工资是130如果按照这个工资来算加上误工费营养费。。。。费。。。大概可以拿到多少赔偿金?

    ·工地受伤肋骨骨折二根,现在我自己申请工伤认定
      洪泽xx旅游中心工地受伤肋骨骨折二根,现在我自己申请工伤认定通过受理决定了,请问我这个劳动鉴定有没有等级。.

    ·在松潘县受工伤想找一位本地律师
      在松潘县受工伤想找一位本地律师

    ·农民工工伤老板不赔钱怎样用法律给自己找回公道
      我爸今8月15在工地被升降机压在了地上,导致现在在床上躺着至今,大小便不能自理,一直由我妈管着,哪个开升降机的人没有证件,和老板理论,不肯出钱,因为我们是老百姓也不知道如何给自己找公道,现在我爸还在床上,没有好转,地理的活也没法干,我妈也不能下地干活,我爸的工

    ·关于工伤赔偿的问题咨询,工地施工脚手架倒塌导致摔断两根肋骨
      工地施工脚手架倒塌导致摔断两根肋骨,请问这该怎么要求赔偿,能有哪些项目赔偿,能要求赔偿多少?谢谢!

    ·请问十级工伤能大约赔多少钱?我五根脚趾骨折,两根关节变形,
      请问十级工伤能大约 赔多少钱?我五根脚趾骨折,两根关节变形,五根抓地无力是十级吗,谢谢

    ·工地工伤公司不配合怎l么办
      工地工伤公司不配合怎l么办

    ·给私人老板打工出了事故不属于工伤吗
      你好,我一个亲戚在雁荡山的一个私人房东造房子的时候摔下来摔死了,而那个工程是由房东承包给私人老板的,我的亲戚在私人老板哪里干活,前几天在上班的时候从楼上摔下来摔死了,我想咨询一下这种事故是不是属于工伤事故,这种事故应该按照什么标准赔偿,我们是该去找包工头还是找

    ·没有签协议,出了工伤怎么处理?
      我是干临时工的,11月20在天津芥园道干活时,脚手架散了,胳膊当场骨折,我们一起干活的也看见了,老板也在现场,当场把我送到天津天穆骨科医院,缴费拿药都是老板弄的,医院单子上老板写的他的名字,本来说好是工伤他负责,可是在他给了半月工资|(3000元)(我平时一天

    ·上班的路上摔了一跤,摔的骨裂了厂里不肯算工伤,应该怎么样解
      上班的路上摔了一跤,摔的骨裂了厂里不肯算工伤,应该怎么样解

    ·双倍工资赔偿劳动仲裁争议
      渝中区劳动仲裁委正在审理当中,期间也调解过双方都没有协商成功。就是因为我本人出示的工资证明材料是每月2400元一月,只是被申请人【原单位】代理律师不于认可。单位出示的是1000元一个月。单位发放工资分两次,每月10号领取1000元工资,每月25号又发放1400

    ·工人在没有劳动合同下产生工伤事故,后期赔偿产生分歧,后期起诉胜诉概率和流程以及要
      工人在没有劳动合同下产生工伤事故,后期赔偿产生分歧,后期起诉胜诉概率和流程以及要注意哪些情况

    ·你好请问工伤认定需要多长时
      你好请问工伤认定需要多长时

    ·你好请问我在厂里受伤骨折了如果要申报工伤能赔偿多少钱
      你好请问我在厂里受伤骨折了如果要申报工伤能赔偿多少钱

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