常州武进区劳动工伤律师

  常州武进区阳湖街道劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理武进区阳湖街道劳动工伤事情，为您解决武进区阳湖街道劳动工伤法律纠纷。

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  职业病工伤鉴定需要多长时间出来结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定

  随着我国经济增长，工业生产领域和建筑施工领域的工伤事故不断发生，劳动者人身权益不断受到侵害。劳动者受到工伤事故伤害时，由于种种原因，往往不知道自己的情况是不是属于工伤事故，也不知道该如何索赔。那么，到底工伤事故的赔偿标准是多少？以下是对这个问题做的具体介绍。一、工伤事故的赔偿标准是多少工伤事故应

  不服劳动仲裁起诉的流程是什么?不服劳动仲裁起诉的流程是书写一份具体的申请书，然后递交给当地的劳动仲裁委员会，提出自己的诉讼的请求，这样的话是可以进行相关的方面审理的，并且劳动争议仲裁法当中47条规定存在着终局终裁。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁

  职工在进行工伤鉴定知道自己属几级伤残之后一般都会比较关心退休后单位会对自己的工伤进行多少补偿。当然工伤鉴定的结果不同退休后单位会进行的补偿肯定会不同。那么我们今天就来说一下工伤鉴定为八级退休后能补多少。工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和

  一、员工受到工伤怎么算工资？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭

  算的。二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律

  一、劳动者如何办工伤认定决定书？自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明

  工伤轻伤保险待遇(一)职工工伤治疗、医疗期间的待遇1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。

  工伤认定可以异地的可能性有多大1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当

  随着经济的不断发展，科技的不断进步，高技术的职业需要越来越多，但是也存在一些危险职业。这类职业受伤的几率较大，因此公司有单位会为员工购买高额保险，以分担风险。如果员工因工受伤，单位是需要给予员工赔偿的，那么，工伤待遇赔偿标准的判决书判定后需要赔偿什么呢?一、判决书作用(一)、第一百七十六条　人民法

  在工作场所、上下班路途中发生事故、受伤、发病后可进行工伤认定，工伤分为属于工伤和视同工伤的情况，所以最好尽快做认定好获得专业的结果，认定后需做伤残鉴定确定获赔金额。劳动者可自行申请工伤认定和伤残鉴定，也可由单位申请。全国各地有都各自的工伤规定和赔偿标准，以下是浙江工伤认定赔偿标准：一、工伤死亡赔偿

  在平时的工作生活中难免会发生意外事故，意外事故需要用人单位好劳动者共同来预防，避免自己受到伤害。但是如果发生严重的事故就会给劳动者带来身体上的损伤和经济上的损失，而在工作中受伤是属于收工伤可以收到一定的赔付，那工伤认定超时工伤理赔规定有什么？下面就详细介绍。一、工伤认定的时效是多长《工伤保险条例

  工伤保险法全文中关于劳动能力鉴定的规定是什么？第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生

  未做工伤鉴定可以办离职吗一、未做工伤鉴定可以办离职吗未做工伤鉴定可以办离职，员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的，所以是可以辞职的。但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的，所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后，员工辞职，并不影响工伤待遇的享受。

  简述劳动争议仲裁的原则是什么？一、劳动争议仲裁的原则包括哪些？劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除需遵守处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：1、调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前，可以先行调解，经过调解不能达成协议，应及时仲裁。之所以规定这一原则，是因为争议的产生往往是双方当事人对

  工伤认定机构归谁监管?工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请

  无论是用人单位还是受伤劳动者本人，在申请进行工伤认定的时候都是要注意法律中规定的认定时间，如果超过了规定的认定时间，那认定部门就不会再受理申请了。不过，现实中工伤认定过期的话，此时应该由谁承担责任呢?详细内容请在下文中进行了解。一、因工外出期间的伤害怎么认定根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工

  员工下班摔伤工伤算吗？一、员工下班摔伤工伤算吗？按《工伤保险条例》的规定摔伤不属于工伤，但可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，

·强制穿戴宣扬恐怖主义、极端主义服饰、标志罪
  强制穿戴宣扬恐怖主义、极端主义服饰、标志罪，是指以暴力、胁迫等方式强制他人在公共场所穿着、佩戴宣扬恐怖主义、极端主义服饰、标志的行为。本罪是刑法修正案（九）第七条新增的罪名。

·协助组织卖淫罪
  

·妨害动植物防疫、检疫罪
  妨害动植物防疫、检疫罪，是指违反进出境动植物检疫法的规定，逃避动植物检疫，引起重大动植物疫情的行为。

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·工伤九级伤残，50岁工龄5公司要和我单方面解除劳动合同赔多少？
  工伤九级伤残，50岁工龄5公司要和我单方面解除劳动合同赔多少？

·待岗解除合同的补偿规定,您好！建议申请劳动仲裁
  您好！建议申请劳动仲裁。

·上班期间被别人打掉一颗牙齿属于工伤保险范畴吗
  上班期间被别人打掉一颗牙齿工伤属于工伤保险范畴吗，只是被别人打掉一颗牙齿，这个人又不积极赔偿，又不需要住院，已经20天了，医生说一个月后才能镶牙，我该怎么办？

·魏律师你好。我也姓魏。我在厂里受了工伤。不懂法律劳动法也受到
  魏律师你好。我也姓魏。我在厂里受了工伤。不懂法律劳动法也受到厂里的蒙骗。因为是我主动辞职。所以说我现在是九级残废，只能拿到4万多块钱。厂里边也不愿意搭理我，我想请你帮助我怎样才能拿回我所得到的残疾费。我现在三个手指头无法干活，三个小孩都由我一个人承担，我现在非

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  给私人老板做事，从房顶掉下来。证明不充足。申请不了工伤认定怎么办？

·我在厂上班装货摔坏多处骨折，已经八个月了没有申请工伤认定。我
  我在厂上班装货摔坏多处骨折，已经八个月了没有申请工伤认定。我没有一切证据，但我有一张复工证明，与老板娘通话录音，短信记录

·工伤评残十级残中，膝关节交叉韧带损伤，只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗
  工伤评残十级残中，膝关节交叉韧带损伤，半月板损伤，只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗，还是有其他附加条件温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a律师回答(1)伊春法律问答顾问

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  律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，21号

·陈律师您好，问下您申请劳动仲裁怎么申请
  陈律师您好，问下您申请劳动仲裁怎么申请

·怎么四级伤残待遇,律师你好！我看了广东省工伤保险条例后有些不理解
  律师你好！我看了广东省工伤保险条例后有些不理解，请教下律师你？工伤保险条例中的第二十六条、第二项〈伤残津贴〉：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：

·我家亲戚在工地发生工伤左脚小母
  我家外姪 我家亲戚在工地发生工伤左脚小母子骨折，这事情怎么处理

·职工工伤后，工伤待遇如何计算
  职工工伤后，工伤待遇如何计算

·劳动仲裁,劳动仲裁期间,劳动仲裁期间，被辞退，是否违法
  劳动仲裁期间，被辞退，是否违法

·算工伤吗？怎么解决。,9月7日单位组织我们会所全体员工下午打篮球晚上会餐在体育馆
  9月7日单位组织我们会所全体员工下午打篮球晚上会餐在体育馆中我不幸脚扭伤了去医院看了拍了片子回家修养途中单位领导派人到我家看了我下给我200块以后就没问了修了两个月后我去上班4天然后我脚又疼这时我问医疗费报不报他说算我个人的然后我去医院又做了核磁共振加起来又1

·拖欠工资,不合法,不合法，可以申请劳动仲裁维权
  不合法，可以申请劳动仲裁维权

·遇到工伤怎么办,遇到工伤怎么办？
  遇到工伤怎么办？

·姜侓师，你办工伤纠纷这一块吗？
  姜侓师，你办工伤纠纷这一块吗？

·工伤在医院住院期间是不是所以费用都由工作单位承担？
  工伤在医院住院期间是不是所以费用都由工作单位承担？伤到脑袋和眼睛，现在出院，三个月以后还要回医院做脑部修补手术，那在这三个月期间我们可以向单位要求什么赔偿？这段时间务工费要算吗？受伤的是我弟弟，他是在工地上安装塔吊的，他的工资是按天来算的，是一天150元，现在

·2019公务员工伤鉴定标准，按什么标准执
  2019公务员工伤鉴定标准，按什么标执行

·工地工伤一只眼失明,属几级工伤？赔付多少合理·
  属几级工伤？赔付多少合理·

·我在工司被砸伤，算不算工伤
  我在进部门大门的时候被窗户上掉落下的木板砸伤，现在报工伤，但是公司说报工伤则要我接受公司内部处分，（说那扇门是紧急是用的，我不能走）不报工伤则看诊费报销，但是休假算自己的，请问这样合法吗？

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