强迫劳动罪的量刑标准

常州刑事辩护律师解读强迫劳动罪的量刑标准：

  刑法第二百四十四条规定：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【强迫劳动罪】

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

相关情节的理解

1、追诉标准：

（一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的；

（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的；

（三）强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动，或者强迫处于经期、孕期和哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度以上的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；

（四）强迫已满十六周岁未满十八周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的；

（五）其他情节严重的情形。

2、情节严重：

目前没有明确规定，司法实践中可参照追诉标准酌情认定。。
  常州强迫劳动罪辩护律师解读强迫劳动罪的量刑标准,强迫劳动罪犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度、被告人所犯罪行的轻重等.

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●什么是强迫劳动罪？

●强迫劳动罪构成要件：

●强迫劳动罪认定：

●强迫劳动罪立案标准：

●强迫劳动罪量刑标准：

●强迫劳动罪量刑情节：

●强迫劳动罪司法解释：

●相关罪名：
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