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  超过工伤认定时效处理办法有哪些?1、救济途径有以下两种观点第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为：(1)《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病，”;(2)国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有

  劳动仲裁书送达证明是什么时候一、劳动仲裁书送达证明是什么时候根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动

  如果说您在生活当中，工作的状态下遭受了意外工伤的话，在这种情况下千万不要离职，因为自己需要去医院治疗或者说做工伤认定，耽误时间都是可以享受到停职留薪的待遇的，即使工伤鉴定完毕以后也不要着急辞职，因为还涉及到工伤赔偿的事情。下面我们就要为您介绍一下工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少?一、工伤鉴定10级后不

  1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属

  工伤事故是工作人员在工作岗位上难免发生的人身伤害事故，事故发生后工作人员应该申请工伤认定，在伤情相对稳定后去做工伤鉴定，然后要求单位进行赔偿。那么，工伤伤残鉴定的费用多少?下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。一、工伤伤残鉴定的费用多少?伤残鉴定不是医院办理的,像工伤伤残鉴定需要向劳动部

  干活在单位扭伤腰算工伤吗？一、干活在单位扭伤腰算工伤吗?扭伤腰如果是因为完成工作任务造成的，可以去社保局申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、

  吉林省工伤赔偿伤残金标准是多少?《工伤保险条例》　　第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：????(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为

  工人在劳动过程中遭遇工伤后，可以要求单位提出工伤认定，或者由家属自行完成。按照规定，劳动保险机构收到申请后，应该在60天内出具认定结果。如果对结果不服，当事人可以申请工伤认定行政复议，那么如何发起工伤认定行政复议？下面我们给您具体讲解下相关知识。一、如何发起工伤认定行政复议？工伤认定一般由市劳动保障

  建筑工地工伤处理办法是什么一、建筑工地工伤处理办法是什么员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审

  一、工伤认定后如何理赔？1、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。2、经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后，用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日

  工伤认定的三工情况是什么?“三工”原则是指《工伤保险条例》(下简)第14条规定：在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.应当认定为工伤。1、职工有下列情形之一的，

  提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的

  在生活当中，我们经常没听到出现了一些纠纷的话，可以向仲裁庭来提起仲裁，这个仲裁之后的结果对于双方来讲都是有一定法律效力的，必须要遵守，那么这和诉讼到底有什么样的区别，以及在我国仲裁究竟是什么意思，适用于什么样的情况呢？下面小编就来给大家介绍一下到底什么情况下才可以仲裁的问题。一、仲裁的概念：1.仲裁的

  在厂上班能做工伤鉴定吗？一、在厂上班能做工伤鉴定吗?1、上班是劳动者的合法权利，没做工伤鉴定能上班2、办理工伤事故的流程：用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤

  对劳动仲裁结果不服的话要怎么办对于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议，其实多数都是需要先经过劳动仲裁委的处理之后，才能向法院提起劳动诉讼，也就是仲裁前置。那实践中，要是当事人一方对劳动仲裁结果不服的话，此时要怎么办才好呢？我们马上在下文中为你做详细解答。一、对劳动仲裁结果不服的话要怎么办根据我国法律

  相比之下，肯定是那种从事体力劳动的职工遭受工伤损害的可能性比较大，其中在工地上打工的民工受到人身伤害的情况是比较多的。而此时也只有经过认定之后才能判断究竟是否构成工伤，那实践中工地工伤认定程序具体是怎样的呢?请一起在下文中进行了解吧。一、工地工伤认定程序是怎样的申请劳动工伤认定的，必须依照一定的程

  一、劳动仲裁案件证据规则是什么劳动仲裁案件的证据规则是当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性，根据公平和诚实信用的原则，确定了当事人的举证责任。劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依

  工伤认定程序杭州是怎样的?1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，携带规定资料前往劳动保障行

·决水罪
  决水罪，是指故意决水，制造水患，危害公共安全的行为。这是一种使用危险方法危害公共安全的犯罪。

·信用卡诈骗罪
  信用卡诈骗罪，是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。

·遗弃伤病军人罪
  

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·孔律师你好：有个劳动纠纷想申请劳动仲裁。
  孔律师你好：有个劳动纠纷想申请劳动仲裁。

·关于工伤死亡赔偿金分配问题
  一表哥在山西锰矿打工死亡，企业一次赔偿70万元。该如何分配：表哥家庭情况：妻子：33岁；妻子结婚前带来一与前夫生的女儿，17岁；表哥与前妻生一儿子，16岁；夫妻生一小女，4岁；父亲，73岁；母亲，63岁。请速回。

·申请劳动仲裁，仲裁委说不符合，驳回，要去法院起诉吗？
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·在公司发生工伤，公司不给垫付医药费，我应该怎么办
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·工伤评残十级残中，膝关节交叉韧带损伤，只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗
  工伤评残十级残中，膝关节交叉韧带损伤，半月板损伤，只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗，还是有其他附加条件温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a律师回答(1)伊春法律问答顾问

·关于工伤赔偿的问题.,您好我想了解关于工伤赔偿的问题.谢谢
  您好我想了解关于工伤赔偿的问题.谢谢

·老工伤赔偿的时效多久？, 我父亲的工伤已有10多了 
   我父亲的工伤已有10多了 ，没有进行工伤鉴定当时因为法律意识淡薄，没有即使要求雇主赔偿，我想问下：  1。现在还可以进行工伤鉴定吗？  2。如果要通过法律手段，要求其现在进行赔偿，其时效性过时了吗？

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·工资拖欠，申请仲裁，可以代理吗
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·记账,今天我们公司支付了一个员工的一次性伤残补助金、工伤补助金、伤残就业补助金
  今天我们公司支付了一个员工的一次性伤残补助金、工伤补助金、伤残就业补助金，该怎么记账

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·你好！粉碎性骨折报工伤了，对方全责，能赔多少？厂里和公司都要赔钱，是怎么赔的？赔哪些东西
  你好！粉碎性骨折报工伤了，对方全责，能赔多少？厂里和公司都要赔钱，是怎么赔的？赔哪些东西

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  我哥在下班途中被摩托车墥了请问这和厂里有关系吗?这样的事能算工伤吗?肇事者出了一部分钱，和厂里要负的责任有矛盾吗？

·要申请劳动仲裁找个律师代理你好，请问我去十二月份入职我们公司，一直没有签订劳动合同，到六月份公司
  要申请劳动仲裁找个律师代你好，请问我去十二月份入职我们公司，一直没有签"1427367l"""劳动合同，到六月份公司给交了社保，工资发放为现金，没有工作证，没有工作服，没有厂牌，打卡指纹，工资条上面什么也没有就写了有多少钱，像这种问题是不是可以申请劳动仲裁，申

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·因工伤，县单位拒绝交医药费该怎么办？
  我二哥因在重庆涪陵的一家建筑公司的工地上班，因公司工地安全防护差，导致我二哥从六楼摔倒在地，现在已经三个月了还说不了话，像植物人一样每天躺在涪陵县人民医院的重症监护病床上，每次医院欠医疗费都是打好几次电话吹公司来交医药费，可这次医院又欠了四万多打了好几次公司都

·我想咨询一下工伤赔偿方面的问题
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·怀孕被辞退，劳动仲裁需要准备什么证明
  你好！工资单是否显示了公司名称如果有公司名称那么可以认定为存在劳动关系，可以申请劳动仲裁。如解答有不详细之处可以来电咨询

·你好，请问，在上班时间被自己喝的水杯里的开水烫伤，算工伤吗，前提是公司不让拿开水到车间
  你好，请问，在上班时间被自己喝的水杯里的开水烫伤，算工伤吗，前提是公司不让拿开水到车间

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·你好，工伤一级，有工伤保险能一次性了断吗？
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