常州新北区劳动工伤律师

  常州新北区罗溪镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理新北区罗溪镇劳动工伤事情，为您解决新北区罗溪镇劳动工伤法律纠纷。

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  工伤人员还算不算工会会员?算工会会员，因为劳动合同仍然有效。但单位员工不一定是工会会员，工会需要申请加入，由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面(口头)申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单

  根据相关法律的规定工伤医疗报销范围包括哪些？工伤是可以报销的是，这一点您都是知道的，用人单位赔偿是其中的一个方面，另一方面就是工伤保险的报销。在我们的现实生活中，关于报销的一些具体事项许多人都不太清楚，那么，根据相关法律的规定工伤医疗报销范围包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。

·员工个人可以撤销工伤认定吗
  撤销工伤认定申请的这种情况，多半都是因为员工在私下和用人单位进行协商，得到了一个双方都满意的处理结果。因为工伤认定一旦开始，员工可能会视情况再进行工伤鉴定，所有的流程全部都进行完毕以后，可能用人单位还需要支付更多的赔偿金，所以用人单位有的时候也会私下和员工协商解决。那么，员工个人可以撤销工伤认定吗?一、员工个人可以撤销

  劳动者与用人单位发生劳动纠纷后，可以通过仲裁解决纠纷，而且劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，也就是说申请了劳动仲裁，才能提起劳动诉讼。那么，劳动仲裁的程序是什么?劳动仲裁需要劳动者申请才能启动，申请劳动仲裁需要什么材料?请看具体内容。一、劳动仲裁的程序是什么1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，

  劳动仲裁申请需要什么资料一、劳动仲裁申请需要什么资料劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需

  郑州市劳动仲裁程序劳动仲裁程序劳动争议仲裁程序主要包括三个步骤:立案、仲裁、裁决。1、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表

  建筑工地工伤处理办法是什么一、建筑工地工伤处理办法是什么员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审

  不服仲裁裁决的日期是自然日还是工作日?不服仲裁裁决的日期是指工作日。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书

  在厂里过敏算不算工伤？一、在厂里过敏算不算工伤?如果是工作环境内导致的，可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在

  下班后喝酒出现伤亡算不算工伤？一、下班后喝酒出现伤亡算不算工伤？下班后出去喝酒纯属个人行为，与单位无关，之鞥女士属于交通事故，不能算作工伤。工伤是在工作时间内出现的事故，或者上下班的途中(单位到家里的直线距离或者说最近的路程)，超出这个范围的都不能算工伤。二、《工伤保险条例》：第十四条职工

  很多情况下申请工伤是需要责任认定书的，如果是交通事故造成的工伤那么就需要交通事故责任认定书，但是由于交通事故的特殊性和复杂性，现实中交通事故责任认定书往往并没有及时的做出，没有交通事故责任认定书,工伤可以认定吗，交通事故责任认定书是不是工伤认定的必要条件？一、没有交通事故责任认定书，工伤可以认定吗交

  当事人约定仲裁应注意哪些1、要有申请仲裁的意思表示。2、仲裁事项：仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。3、选定仲裁委员会当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会，仅有仲裁地点而没有仲裁机构的，仲裁协议无效。凡因合同

  一、员工有工伤经济补偿金有吗？只要符合条件就有；得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金，是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。两者是否可以兼得，应从两种补偿的性质来看。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系

  职工上班期间病了算不算工伤?如果是因为工作原因而生病视为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作

·劳动者在单位中暑算不算工伤
  劳动者在单位中暑算不算工伤在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，可以通过拍片等直观地了解病情。中暑是一种急症，大多中暑者不可能“舍近求远”送往指定医院，且经过治疗后，相关症状就会缓

·煤矿工伤鉴定标准是什么？
  我国很多小煤矿管理上面存在问题，经常导致安全事故发生。煤矿工人遇到人身伤害后，应该向企业提出工伤鉴定要求。企业会向当地劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定。有关机构会按照一定标准制订工伤鉴定书。那么2017年煤矿工伤鉴定标准是什么？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、煤矿工伤鉴定标准是什么？1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其

·劳动工伤鉴定的步骤是怎样的
  工作中难免会发生工伤事故，在发生工伤事故后，应该申请劳动工伤鉴定。具体来说，劳动工伤鉴定的步骤是怎样的？这是关系到工伤职工的切身利益，不经过工伤鉴定，也就无法对工伤职工进行赔偿。一、劳动工伤鉴定的步骤是怎样的?1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残

  关于仲裁裁决执行规定裁决不予执行的情形有哪些？一、关于仲裁裁决执行规定裁决不予执行的情形有哪些？(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)认定事实的主要证据不足的

·运送他人偷越国（边）境罪
  运送他人偷越国（边）境罪，是指违反出入国（边）境管理法规，非法运送他人偷越国（边）境的行为。

·私分国有资产罪
  

·挪用特定款物罪
  挪用特定款物罪，是指违反特定款物专用的财经管理制度，挪用国家用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的行为。

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·是否可视同工伤赔偿,我有个家属在水泥厂工作
  我有个家属在水泥厂工作，自己买的汽车给人家水泥厂转石头，没签合同，转石头按方计费，不久前开车到水泥厂后（已到场地）有病送医院抢救无效，当天死亡，不知是否能得到赔偿，是否可视同工伤赔偿，如不能看成工伤，是否应该赔偿，大概赔多少，怎样赔

·请问一下工伤是怎么算的呢
  请问一下工伤是怎么算的呢残废一只小腿能达到多少级呢？

·工伤申请劳动仲裁赔偿
  工伤代理申请劳动仲裁，律师费用一般多少

·教师工伤六级伤残保健金标准
  我是1999年发生的工伤事故，现在教育局说，我只能按机关事业工作人员的标准来补偿，所以我询求六级伤残保健金是多少。谢谢。

·早上上班时摔伤算工伤么？没到厂里
  早上上班时摔伤算工伤么？没到厂里

·仲裁委自受理仲裁案件起至办案结束最长允许多长时
  仲裁委自受理仲裁案件起至办案结束最长允许多长时

·郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做？
  郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做？

·郑律师你好？工伤八级，快十个月了老板不管我该怎么做
  郑律师你好？工伤八级，快十个月了老板不管我该怎么做

·工伤认定的咨询,请教一下各位律师:    
  请教一下各位律师:          3月，我弟进到现在所在的公司上班，没有签定任何劳动合同，也没有买社保，只买了太平洋保险的团体人身意外保险。今初在工作期间发

·景律师你好，我在四矿外包队受了工伤，右手大母指未端粉碎性骨折
  景律师你好，我在四矿外包队受了工伤，右手大母指未端粉碎性骨折，老板只付了医药手术费，后来就不管不问了，我已四个多月没法工作，且手指还痛，还肿，感觉手术做的不好，我想和对方打官司，你能搞定吗？大约收费多少？

·你好邱律师：我想咨询一下工伤理赔方面的问题，您方便解答一下吗
  你好邱律师：我想咨询一下工伤理赔方面的问题，您方便解答一下吗？

·你好，我在工厂彼无故扣工资你们能帮忙申请劳动仲裁吗
  你好，我在工厂彼无故扣工资你们能帮忙申请劳动仲裁吗

·重新申诉工伤理赔
  重新申诉工伤理赔

·这个能算工伤吗,你好,你好，如果非因工作原因患病，不能算工伤。
  你好，如果非因工作原因患病，不能算工伤。

·没有签协议，出了工伤怎么处理？
  我是干临时工的，11月20在天津芥园道干活时，脚手架散了，胳膊当场骨折，我们一起干活的也看见了，老板也在现场，当场把我送到天津天穆骨科医院，缴费拿药都是老板弄的，医院单子上老板写的他的名字，本来说好是工伤他负责，可是在他给了半月工资|（3000元）（我平时一天

·本人在去上班的门口，因为门口的空调水结冰，导致我的摔伤，算不算工伤呢
  本人在去上班的门口，因为门口的空调水结冰，导致我的摔伤，算不算工伤呢

·工伤就业补助金是这样的吗？
  我是八级工伤，今年3月份出的事情。现在我不想在公司干了，公司说我没有工伤医疗补助金。工伤就业补助金是这样的吗？

·工资拖欠，申请仲裁
  工资拖欠，申请仲裁

·你好，请问，在上班时间被自己喝的水杯里的开水烫伤，算工伤吗，前提是公司不让拿开水到车间
  你好，请问，在上班时间被自己喝的水杯里的开水烫伤，算工伤吗，前提是公司不让拿开水到车间

·公司21天未提供劳动防护用品，我现在辞职申请劳动仲裁
  公司21天未提供劳动防护用品，我现在辞职申请劳动仲裁

·我在幼儿园上班，半了还没有签订劳动合同。现在离职了就找理由扣我钱，我可以申请仲裁
  我在幼儿园上班，半了还没有签订劳动合同。现在离职了就找理由扣我钱，我可以申请仲裁吗？去哪里申请

·刘律师你好！合同里约定有争议要走仲裁，那仲裁的被申清人可以是
  刘律师你好！合同里约定有争议要走仲裁，那仲裁的被申清人可以是多个吗？仲裁和起诉对于原告有区别那？如果我到律所素简单咨询一下要收费吗？

·工伤的认定,满60
  满60。农民工在工作中受伤能认定工伤吗

·当事人去年12月上班途中出车祸，出院后申请工伤，公司不予申请
  当事人去年12月上班途中出车祸，出院后申请工伤，公司不予申请。个人申请无劳动合同和社保等能证明劳动关系的资料，该怎么办？能申请到工伤赔偿吗？.

·我昨天工伤，右大拇指上半截前端有粉碎性骨折，还拔了指甲缝了五针可以算工伤san
  我昨天工伤，右大拇指上半截前端有粉碎性骨折，还拔了指甲缝了五针可以算工伤divclass="w990mamt20

·上班脚趾砸骨折了。我是从劳务公司派遣到工作单位上班的。交五险一金。上报工伤的材料
  上班脚趾砸骨折了。我是从劳务公司派遣到工作单位上班的。交五险一金。上报工伤的材料中他们说病历本上的字看不懂有必要吗？

·腰椎第一节（压缩性）骨折够工伤伤残鉴定标准吗
  腰椎第一节（压缩性）骨折够工伤伤残鉴定标准吗

·在工地，早上5:45分起床上厕所回来，突然晕倒，确诊脑溢血算不算工伤？
  在工地，早上5:45分起床上厕所回来，突然晕倒，确诊脑溢血算不算工伤？

常州新北区罗溪镇劳动工伤律师热线：18951945636 18921344401