·公司提前辞退员工补偿标准怎么确定 公司提前辞退员工补偿标准怎么确定?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
·经过工伤认定后能把病假改一下? 员工如果因为发生了意外那么最好办法是及时的做一下工伤鉴定,而一般在鉴定完之后都是要休病假的,因为这样可以好好的调整一下因为工伤为受损的部位,但是对于很多员工来说,此时经过工伤认定后能把病假改一下可以吗??您一起来看一下吧。 一、经过工伤认定后能把病假改一下可以吗? 是可以改的,...
·对于猝死办公室算不算工伤? 对于猝死办公室算不算工伤? 一、对于猝死办公室算不算工伤? 工作时间猝死,视为工伤。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活...
·一、误工费周末是否要记入误工时间? 一、误工费周末是否要记入误工时间? 根据工资发放情况,周六周日有工资的话,也可以算上。 1、非持续性的误工 这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 2、受害人因伤致残持续误工 这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 ...
·被单位克扣工资去哪举报? 被单位克扣工资去哪举报? 一、被单位克扣工资去哪举报 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,...
·建设工程质量不仅要满足业主的需要,更要符合相应的法律法规,即 建设工程质量不仅要满足业主的需要,更要符合相应的法律法规,即建设工程质量管理规定。随着经济的快速发展,人民群众对工程质量的要求更是逐步提高。而进行施工过程中的质量把握,离不开建设工程质量管理规定。下面主要介绍什么是建设工程质量管理规定。 一、什么是建设工程质量管理规定 国务...
·辞退补偿费所得税是怎么规定的 辞退补偿费所得税是怎么规定的?《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》规定了经济补偿金的个税计算问题,个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍...
·员工拒绝调岗可以辞退么 员工拒绝调岗可以辞退么用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,...
·建设工程质量关系到我们每个人的生命财产安全问题,如果出现建设 建设工程质量关系到我们每个人的生命财产安全问题,如果出现建设工程质量问题,应该交由相关部门进行认定,之后再通过正确的处理方式进行处理。那么,建设工程质量由哪认定?工程质量又该如何进行认定?我们将会在本文中进行详细的解答。 一、建设工程质量由哪认定? 建设工程质量应由质检部门...
·对于招非法童工要坐几年牢? 对于招非法童工要坐几年牢? 一、对于招非法童工要坐几年牢? 非法的招用童工会坐几年牢这是没有具本的规定,就要看实际的情况; (1)将使用童工从事危重劳动犯罪化 《刑法修正案四》第244条增加“雇用童工从事危重劳动罪”,规定:“违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人...
·一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些? 一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些? 企业劳动关系处理的基本内容包含:劳动合同管理规则;劳动纪律;劳动定员定额规则;劳动职位规范制定规则;劳动安全卫生规则以及其他规则等几项内容。这些内容也包含很多细节和需要注意的事项,想要完整圆满的处理好员工劳动关系就不能忽视任何一项内容...
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