·没有工伤保险 没有劳动合同怎么做工伤认定 在我国有一些自主经营的个体工商户,可能规模稍大的一些,也会雇用一部分的职工用于公司的正常运转。在大多数情况下,这些用人单位都不会为员工购买工伤保险,劳动合同也基本上都是口头约定的。在这种情况下,如果员工的工伤的话,员工也一定要为自己维权。下面我们要为您介绍的就是没有工伤保险 没有...
·夫妻个人债务工资问题是怎么认定的? 夫妻个人债务工资问题是怎么认定的?属于夫妻关系存续期间的工资,可以对债务进行偿还。我国婚姻法第四十一条规定:离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。如共同财产不足清偿的或财产归各自所有的,由双方协议清偿,协议不成,由人民法院判决。由此可看出,“为夫妻共同生活所负的债务”...
·我国厦门工伤鉴定要钱吗? 工伤就是在工作过程中遇到意外事故造成的伤害,按照相关法规属于工伤就要按照法规来进行工伤认定,在认定结束之后可以的得到一定的赔偿,对于从事高危行业的职工来说,工作过程中发生意外伤害的事情经常发生,职工受伤后应该通过单位做工伤鉴定来确定伤残等级,那我国厦门工伤鉴定要钱吗?下面就详细介...
·违反和解除劳动合同的经济补偿办法还有效吗? 在我们的现实生活中劳动合同具有一定的保障作用,如果是违背法律的规定解除劳动合同用人单位需要进行一定的补偿,这种补偿是经济上的,因此您都想要知道违反和解除劳动合同的经济补偿办法还有效吗?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、违反和解除劳动合同的经济补偿办法废止...
·合同期限届满辞退员工要补偿吗 如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签,要看具体情况...
·劳务派遣合同范文需要包含什么内容? 一、劳务派遣合同范文需要包含什么内容? 劳务派遣合同范文主要需要包括几个内容:劳务派遣的固定时限;劳务派遣的薪资待遇及休假日;关于双方劳务合同变更的事项;劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付以及劳动者在劳务派遣期间的生病治疗问题。 二、劳务派遣合同范本 用人单位...
·建筑工地至人死亡赔偿标准是什么? 建筑工地至人死亡赔偿标准是什么?建筑工地至人死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源...
·劳动合同是就职人员在企业就职时与企业签订的合约,劳动合同一签 劳动合同是就职人员在企业就职时与企业签订的合约,劳动合同一签定就具有法律效力,但现实生活中总存在很多变数,劳动合同违约的情况时有发生,劳动合同违约金过高的问题成为棘手的问题。今天,就来和您讲讲劳动合同违约金过高的问题。 一、违约金性质的理论分析 关于违约金“过高”调整的问题,...
·员工不愿意做工伤认定怎么办 我们都知道职工在遭遇工伤事故后应当及时申请工伤鉴定,以此来保障自己的合法权益,但是在有些特殊的情况下,基于不同的利益诉求,比如员工不愿意做工伤认定,这种情况在实践中也是存在的。我们需要找到解决这个问题的方法,下面是由本网编者为您整理的相关法律知识,方便您的了解。 不仅只有用人单位...
·办退休时劳动合同丢了有影响么? 办退休时劳动合同丢了有影响么?丢失劳动合同无大碍。在到达退休年龄时,用人单位应给劳动者办理退休手续,同时终止劳动合同。而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的,如劳动者与单位没有劳动合同方面的纠纷时,劳动合同就不是必须的。劳动合同丢会失对退休金没有影响,劳动者达到退休年龄...
·工伤得不到赔偿怎么办? 工伤得不到赔偿怎么办? 先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资...
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