·主动离职公司不给工资怎么办? 主动离职公司不给工资怎么办?主动离职公司不给工资可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也...
·单位名称变了要重新签劳动合同吗? 单位名称变了要重新签劳动合同吗? ?1、单位只改了名字,主体没变 这种情况下,原合同有效,可按照原合同继续履行。 法律依据: 《劳动合同法》第33条:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 除了单位名称的改变之外,法定代表人等发...
·误工费流水的相关依据是什么? 误工费流水的相关依据是什么? 索赔误工费行不需要专门出具银行的流水单的。 误工费证明 1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近...
·如何判断劳动关系的建立 在大多数的情况下,大多数人普遍认为,用人单位与劳动者之间签订的劳动合同就是的双方之间就存在了劳动关系,在双方权益受到侵犯时就会受到劳动法的保护。其实不然,在实际的情况中,劳动力关系的判断是比较复杂的,用人单位常通过各种方法来推卸责任,那么如何判断劳动关系? 一是劳动合同为判断依据...
·社保工伤认定是否需要缴纳费用 社保工伤认定是否需要缴纳费用 根据规定,申请工伤认定是免费的,不收取费用。 工伤认定需要提交的材料 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同...
·五险一金从自己工资扣吗 五险一金从自己工资扣吗用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。二...
·劳动关系包含什么区别? 劳动关系其实就是劳动者与用人单位权益与义务的关系,劳动关系的认定是看劳动者是否与用人单位签订劳动合同,劳动合同是其中最重要的依据,除此之外劳动关系还包括有一定的区别,那么劳动关系包含什么区别呢?下面我们将为您进行详细的解答。 一、劳动关系包含什么区别 当劳务关系的平等主体是...
·关于劳动关系认定标准有什么? 劳动关系的确立对劳动者来说具有很重要的意义,这关系着未来自身的实际经济利益。但由于现在很多用人单位都不想对劳动者承担应有的责任而不与劳动者签订相应的劳动合同。那么,在没有签订劳动合同的情况下,关于劳动关系认定标准有哪些?下面由来给您解答。 劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力...
·一、聘请顾问是劳动关系吗? 一、聘请顾问是劳动关系吗? 顾问职业属于劳务关系,由《民法典》来约束,不是由劳动法的劳动关系进行约束的。 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的...
·新劳动法企业改制职工补偿标准是怎样的 随着市场经济的高速运转,一些传统企业或是国有企业为适应市场的竞争环境,将原有企业进行改制,转变为有限责任公司、股份有限公司或是股份合作制企业。各大企业通过改组的方式实现企业的资源合理化配置。那么,在新劳动法企业改制职工补偿标准有哪些相关内容呢?一、新劳动法企业改制职工补偿标准1、...
·在我国做个工伤鉴定要多久 近年来,各家企业加大了对员工工作环境,生命安全的注重。可是有时候,仍然会因为一些各种各样的原因,导致员工遭受工伤。在生活中您遭遇了工伤,肯定会去申请做工伤鉴定,工伤鉴定结果直接关乎到我们的维权。那么在我国做个工伤鉴定要多久呢?我们将为您详细介绍这一问题。 在我国做个工伤鉴定要多...
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