·试用期内辞退职工注意什么问题 不管是在试用期内还是转正之后,只要是在法律规定情形下,单位辞退职工的话都是可以的。但在不同的阶段辞退职工,需要单位注意的问题是不同的。那到底试用期内辞退职工注意什么问题才好呢?详细内容请在下文中进行了解吧。 为防范试用期内辞退员工的法律风险,企业应注意以下几点: 1.约定明确...
·因工作原因与同事打架受伤,不能认定工伤 最高法院:员工所遭受的暴力伤害与其履行工作职责之间没有直接的必然的联系,不能认定为工伤 最高法院经审查认为,本案的主要争议焦点是员工受伤是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形。 根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
·年终奖的发放,一般是工作单位或者企业用来鼓励劳动者的一种有效 年终奖的发放,一般是工作单位或者企业用来鼓励劳动者的一种有效的措施,不同的工作单位的发放标准也是不同的。那么,事业单位年终奖什么时候发呢?公务员年终奖发放标准是怎样的呢?下面,我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、事业单位年终奖什么时候发 正常情况下是按照会计年度的最后工作日...
·劳务合同生效条件包括哪些? 劳务合同生效条件包括哪些? 一、劳务合同生效条件包括哪些? 依据我国合同法的规定,劳务合同生效的条件包括合同是双方自愿签订的,双方当事人具有民事行为能力、协议的内容不违反法律规定等。 相关法律规定 《中华人民共和国合同法》 第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利...
·徐州市工伤鉴定地点在哪里? 工伤鉴定是劳动者受伤以后进行索赔所必要的材料之一,按规定劳动者应在一年内进行相应的鉴定。工伤鉴定 一般要到专门的机构进行认定才有效,本文就将以徐州市为例向您介绍一下徐州市工伤鉴定地点在哪里。 徐州市工伤鉴定地点在哪里及需要怎么做 ? 徐州市工伤鉴定地点在社会保障局社会保障科...
·劳动合同法签订有什么规定? 劳动合同法规定了劳动者和用人单位签订劳动合同的有关问题,比如试用期的约定、劳动合同年限的有关约定以及劳动者和用人单位的权利义务等等,为的是保障劳动者和用人单位的合法权益。下面我们就为您总结归纳一下劳动合同法签订的有关规定,希望可以对您了解劳动合同法和有关劳动合同的签订的有关问题有...
·犯强迫劳动罪判决是什么? 犯强迫劳动罪判决是什么?根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定,强迫劳动罪是以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫 ...
·用人单位根据劳动法辞退如何赔偿员工 用人单位根据劳动法辞退如何赔偿员工 现在用人单位辞退员工的现象越来越严重,员工被辞退就要要求公司进行赔偿,根据法律规定有一定的赔偿标准,当员工被辞退时很多人不知道赔偿标准是怎样的甚至有人不知道会对员工有所赔偿,下面针对劳动法辞退如何赔偿来为您详细介绍。 一、劳动法辞退如何赔偿...
·工伤鉴定七级伤残一般赔偿多少 在我国,工伤鉴定的级别从一级到十级不等,每一级都有着不同的鉴定标准。用人单位应当根据员工工伤鉴定的级别,对员工进行不同的工伤赔偿。同时对于广大劳动者来说,也需要对不同级别的工伤赔偿,做一定的了解。下面我们就为您介绍工伤鉴定七级伤残一般赔偿多少的问题。 一、工伤鉴定七级伤残一般赔...
·工程质量事故划分原则是什么? 工程质量事故划分原则是什么? 建筑工程涉及到施工人员多、工序复杂、工期长,施工单位质量管理方面存在漏洞的话,就容易导致工程质量问题发生,严重者会引发工程质量事故。工程质量事故分为很多种,各自有不同的划分依据,那么工程质量事故划分原则是什么?下面我们跟随我们学习了解下。 一、工...
·我国对于建筑工程质量验收不合格如何处理 我国对于建筑工程质量验收不合格如何处理现如今的建筑行业,不用说是一些大型的建筑工程,即使是一些一般性的建筑工程,工程的整体造价都是非常高的。因此如果工程在修建完成以后,检验的过程当中发现工程质量存在问题的话,这肯定对各方都是有影响的,国家也绝对不会允许质量有问题的工程使用的。如果...
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