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·什么情况属于违法解除劳动合同 什么情况属于违法解除劳动合同 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
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·在房屋租赁中,有些租客租房是为了自住,有些租客租房是为了办工 在房屋租赁中,有些租客租房是为了自住,有些租客租房是为了办工厂,而有些租客租房则是为了开公司。租客会与房屋所有人签订一份租赁合同,这份合同用途一栏应注明该房屋的用途为商用或者办公,这就是所谓的注册公司房屋租赁合同。我们为您整理了该合同的范本,相信会对您有所帮助。 注册公司房屋租...
·童工的使用对于社会发展来说是极其不利的,儿童时期我们就应该在 童工的使用对于社会发展来说是极其不利的,儿童时期我们就应该在游戏和学习中成长,丰富自身的知识,提高自身的道德修养。虽说当前国家对于保护儿童方面设立了非常多的法律法规,但是使用童工的现象并没有绝迹,少数用人单位仍然在使用童工,对此人们也有许多不了解之处,那具体来说多大才算童工呢?童...
·工程分包额度限制是怎么规定的 工程分包额度限制是怎么规定的?工程分包额度是没有限制的,一般主体工程是不能分包的。《建筑法》第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包...
·事业单位工作人员醉驾如何处罚? 一、事业单位工作人员醉驾如何处罚? 事业单位工作人员醉驾的处罚是接受到交警部门的行政处罚,还有行政拘留隐患,还存在着事业单位当中的各级监察机关的纪律方面的处罚,一般情况下如果已经涉及到危险驾驶或者交通肇事罪的话,还有可能会被开除公职。机关事业单位工作人员有严重道路交通违法行为,...
·我们都知道劳动者与用人单位签订合同的时候 我们都知道劳动者与用人单位签订合同的时候,肯定是要规定合同期限的,那么如果劳动合同到期怎么办?一般到期的话都是要进行续签的,如果劳动者不想续签的话,就应该提前一个月通知用人单位,那下面就来听听我们的看法。 劳动合同到期后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告...
·工伤期间的原工资福利待遇是怎样的 工伤期间的原工资福利待遇是怎样的1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。3.但在实...
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