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·工伤认定哪个部门 工伤认定需要什么条件 申请进行工伤认定是很专业的,同时也是很重要的,关系着日后对事故的处理方向。而对于受到人身损害的劳动者来讲,不能够依靠单位提出申请,自己也是可以在规定时间内提出工伤认定申请的,不过此时要知道工伤认定哪个部门才行,下文中我们为你解答这个问题。 一、工伤认定哪个部门 根据《工伤保险条...
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·劳动合同成立需要具备哪些条款? 劳动合同成立需要具备哪些条款? (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 劳动合同必备...
·劳动仲裁的管辖原则 劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。 一、地域管辖 又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种: ...
一、地域管辖
又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:
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·关于同工同酬要注意哪些细节 在劳动关系当中强调的是同工同酬,这其实也是对劳动者利益的一种保障。具体的您知道什么是同工同酬吗,而关于同工同酬又要注意哪些细节呢?我们整理了这方面的内容,将在下文中为你做详细解答。 一、什么是同工同酬 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动...
·一、杭州工伤认定十级赔偿标准是多少? 一、杭州工伤认定十级赔偿标准是多少? 1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在杭州,七...
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·公司单方面解除劳动合同怎么赔偿: 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿: 用人单位违反的规定解除或者,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 二、《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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