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不能认定工伤的情形？

根据工伤保险条例的规定，一、故意犯罪导致伤亡的，二、醉酒或者吸毒导致伤亡的，三、自残或者自杀的。

在工作时间和工作场所内，非因工作原因收到伤害的；不是履行工作职责受到暴力伤害的；因公外出期间从事个人活动受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或者全部责任的；在工作期间突发疾病超过48小时死亡的；

·劳动合同法休假规定是怎么样的？
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·单位可辞退三期女职工情形有哪些？
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·一、违法解除劳动合同赔偿金标准是多少?
一、违法解除劳动合同赔偿金标准是多少?1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳...

·借支工资是什么意思
借支工资的意思是预先支用工资。 1、如员工因私借款，应向企业相关部门出具借条，并在借条中明确约定归还时间和方式，包括员工同意在工资中逐步扣除作为偿还方式。但需注意，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。此借条应作为重要财务凭证妥善保存。 2、如属于预支工资性质的借款...

·试用期两天受伤算不算工伤
试用期两天受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行<《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见>第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见...

·一、劳动合同应具备哪些条款?
一、劳动合同应具备哪些条款? 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; ...

·人身损害赔偿误工期限要如何认定
1、受伤受害人的误工时间：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、死亡受害人亲属误工时间：死亡受害人亲属误工时间一般从受害人死亡之日起计至尸体火化之日止。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按...

·员工劳动合同解除条件有哪些
员工劳动合同解除条件有哪些《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” ...

·江苏省最新工伤工亡赔偿标准是怎样
江苏省最新工伤工亡赔偿标准是怎样抚恤金标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资 40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资 30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工...

·江苏十级工伤鉴定标准的法律规定是怎样的？
发生了工伤是一件令人十分痛苦的事情，因为发生工伤不仅身体上痛苦，而且还需要向用人单位索赔，在索赔之前还需要进行鉴定，那么江苏十级工伤鉴定标准2017的法律规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、江苏省十级工伤鉴定标准是怎么划分的？符合评残标准一级...

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