·一、劳动合同属于什么合同? 一、劳动合同属于什么合同?劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以...
·建筑工程质量保证保险金的管理办法是什么? 建筑工程质量保证保险金的管理办法是什么 一个好的、质量过硬的建筑工程的诞生,不像您想的那么简单。在建筑工程建设初期,建筑方与施工单位会预留一部分资金作为建设过程中,如果工程质量出了什么问题,这个资金会作为维修费用被用掉。对于建筑工程质量保证保险金的管理办法是什么的问题,我国的相关...
·劳动争议处理的目的是什么? 劳动争议处理的目的是什么现实生活当中,雇员与雇主之间发生劳动纠纷,随即劳动争议仲裁机构将会介入进行处理。劳动争议仲裁机构会根据国家人保部制定并颁布的相关规定办案。那么劳动争议处理的目的是什么呢?为您解答。 一、劳动争议处理的目的 根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议...
·劳动是一种结合关系 劳动是一种结合关系 因为从劳动关系的主体上说,当事人一方固定为劳动力所有者和支出者,称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者,称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使...
·对于工龄在公司辞退二次入职员工怎么算的? 对于工龄在公司辞退二次入职员工怎么算的?重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。一般都算的,具体看单位是否有明确的规定。工龄也可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企...
·如何写好工作调动申请书范文 人的生活不是一成不变的,从出生、教育到工作、死亡一直处在不停的变化之中,上学的学生可能会因为班级变化认识新的同学,工作的同事可能会因为岗位的调动去了其他的地方。今天,我们要为您讲解的就是,如何写好工作调动申请书范文?以下是两篇可供参考的范本。 一、工作岗位调动申请书 我...
·怀孕期间被辞退应该如何处理 当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案:第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补...
·17周岁算不算童工,童工的年龄是多少岁 17周岁算不算童工?我国关于童工和未成年工的界限是以年龄为判断标准的,那么这个界限是多少岁呢?如果行为人已经满了17周岁,是否还属于童工呢?针对这些问题,我们将在下文中为你做详细解答。 一、17周岁算不算童工 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳...
·工作中,有时候可能在上班的时间内,员工无法完成当天的任务或者 工作中,有时候可能在上班的时间内,员工无法完成当天的任务或者临时增加了什么任务,只能带回家完成。那像这样员工回家工作的情况,从法律角度来看的话,是否算是加班呢?我们整理了相关资料,将在下文中为你做详细解答。 一、员工回家工作算加班吗? 现代办公室里的许多工作都可以带到家里...
·解除劳动关系的规定是什么 我国的各项司法制度,对于广大人民的各项基本权益都有着详细的规定。就拿劳动关系来说,劳动关系也是受我国劳动法保护的。劳动法针对劳动人民的一切基本利益,都有明确的规定。这对劳动者来说是很重要的,下面我们将详细为您介绍,解除劳动关系的规定是什么?您可以一起来看一下。 解除劳动关系的规...
·什么是工程留置权,工程留置权的受偿是怎样的 什么是工程留置权,工程留置权的受偿是怎样的在工程中,大部分人都有了解相关的知识,但是工程中还有一些不为人知的事,又有哪些需要人们知晓的呢?比方说工程中的留置权。而对于留置权又有多少人知晓其中的一些知识呢?那么什么是工程留置权?工程留置权又是需要怎么进行适用呢?为您解答。 一、留置...
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