九级工伤劳动仲裁申请书怎么写？

九级工伤劳动仲裁申请书怎么写？九级工伤劳动仲裁申请书申请人：????? ，女，汉族，????? 年????? 月????? 日生，住。被申请人：广州????? 服务有限公司，地址：广州市????? 区。法定代表人：。电话：。诉讼请求：请依法裁决被申请人立即支付申请人医疗费46950元，住院伙食补助费9250元，停工留薪期工资16000元(4000元/月乘4个月)。请依法裁决被申请人立即支付申请人九级伤残各项待遇共计86000元，(含一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，共计19个月乘4000元/月)。请依法判决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金及赔偿金共计22000元。事实与理由：申请人入职被申请人处任地面服务保障部工作。2010年6月10日13时许，申请人在地勤服务部与付某因工作问题发生纠纷，在争执过程中，付某将申请人推倒在地，导致申请人受伤。申请人当即被送往医院，住院治疗，治疗终结后。2011年3月25日，广州市劳动和社会保障部作出穗劳社工伤诉认????? 号《工伤认定决定书》，认定申请人所受伤害为工伤。2011年9月18日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴初????? 号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》鉴定申请人所受伤害为九级伤残，停工留薪期为4个月。事发至今，被申请人对申请人不闻不问，没有支付任何补偿给申请人，亦未支付申请人停工留薪期工资。申请人无奈，为维护自身合法权益，特诉至贵院，恳请公正裁决。此致广州市劳动人事争议仲裁委员会申请人：2013年月日综上所述，劳动仲裁作为解决劳动纠纷的重要方式，是在协商调解无效后使用的。九级工伤对于职工而言，是个比较大的人身伤害，职工要积极的运用法律手段维权。在九级工伤劳动仲裁申请书中，要写清申请人及被申请人基本信息、要求支付赔偿费的仲裁请求，并通过罗列工伤发生过程，陈述事实。

·离职要回加班工资是否合法？
离职要回加班工资是否合法?离职要回加班工资是合法行为，这是属于劳动者应得的加班工资。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通...

·试用期辞退职工要给赔偿金吗
劳动者有自由择业权，用人单位也有用人自主权。但单位在聘用员工后，是不能任意辞退员工的，否则就要承担支付赔偿金的责任。但如果单位是在试用期辞退职工要给赔偿金吗？若你不是很清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、试用期辞退职工要给赔偿金吗根据法律规定，用人单位要辞...

·员工在未签订合约情况下离开情况
员工在未签订合约情况下离开情况《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。二、劳动合同第十条　建立劳动关系，应...

·在我国劳动合同有固定期限是什么意思?
在我国劳动合同有固定期限是什么意思? 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的...

·很多刚工作不久、想要买房子结婚的人，手里的积蓄往往不够，向父
很多刚工作不久、想要买房子结婚的人，手里的积蓄往往不够，向父母伸手又不好意思。这样的情况一般会寻求分期付款，也就是还房贷的方式，经常有人问，买房子提前还贷划算吗？让我们来开动大脑，好好的理一下，看到底怎么样比较划算。一、房贷的种类 1、个人住房贷款是指银行向借款人发放...

·可辞退员工的情形具体有几种
可辞退员工的情形具体有几种一、可辞退员工的情形具体有几种劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营...

·分项工程质量验收合格的条件是什么？
分项工程质量验收合格的条件是什么？建筑工程质量验收合格标准必须严格按照规定执行。分项工程的验收的组成是各个检验批次。验收工作需要建设单位对分项、单位工程等质量进行检验。和日常使用安全相关的材料、结构需要进行取样检测。一般达到百分之80到90可判定为合格，部分项目可以有不超出规...

·个体工商户营业执照是没有“法人”这一说
个体工商户营业执照是没有“法人”这一说，所以是不存在可否变更“法人”的说法。1、根据《城乡个体工商户管理暂行条例》第九条规定，个人经营的个体工商户改变经营者时，应当重新申请登记。换句话而言，个人经营的个体户是不可以改变经营者的，要是改变的话，只有重新办理登记；对于家庭经营的个体户...

·到期不续签劳动合同代通知金规定
到期不续签劳动合同代通知金规定合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话，那应该是前30天向劳动者提出，如果不能提前30天的话，那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金，然后还有经济补偿金。劳动合同...

·工程承包注意事项有哪些
工程承包注意事项有哪些？工程承包现象在我国是非常常见的一种现象，但是关于工程承包所引发的法律事件也层次不穷，今天的我们就为您来讲解一下工程承包注意事项，其中包括承包人和发包人的相关责任和义务,以及工作流程。隐蔽工程施工过程需严谨小心，那如何保证工程质量避免造成不必要的返工，并且避...

·近几年，工作生活中的经济补偿金问题备受关注，大多数人都对经济
近几年，工作生活中的经济补偿金问题备受关注，大多数人都对经济补偿金的发放数额持有怀疑态度。那么经济补偿金计算公式是什么，具体都有哪些呢?下面就由我们来为您具体介绍一下，希望可以帮助到您。经济补偿金分段计算的四个公式一、第一种情形无论是依据《劳动合同法》的规定还是依据...