医疗期满后可以解除劳动合同吗

员工在工作过程中受伤或者换上职业病的，此时单位需要按照国家的规定，给予其一定期限的医疗期用来治疗。那要是在医疗期满后发现影响工作的话，此时单位是否可以与其解除劳动合同呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、医疗期满后可以解除劳动合同吗《劳动合同法》第40条第(一)项规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出，用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同，但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。同时，该条规定也隐含了这样一个意思：就是劳动者在规定的医疗期满后第一天应当到单位报到上班，因为只有这样单位才能知道劳动者能否从事原工作、以决定是否对其调整岗位或者解除劳动合同。处在医疗期内的劳动者：医疗期满后的第一天务必到单位报到;否则，单位可以将此视为旷工，从而以《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同，在这样的情况下，劳动者将无法得到相应的经济补偿金。二、医疗期满解除合同后怎么办?(一)经济补偿金用人单位与医疗期满的劳动者解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿金，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条、《劳动合同法》第46条对此都作了明确的规定。补偿的标准是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月的工资作为补偿。(二)医疗补助费《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条除了规定经济补偿金外，还规定了医疗补助费，发放标准是不低于六个月的工资，对于患重病和绝症的劳动者还应当分别加付50%和100%。同时，《劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题的解释的通知》
  第二条对“医疗补助费”作了进一步的解释，对于被鉴定为五至十级的劳动者，用人单位应当支付不低于六个月工资作为医疗补助费;对于被鉴定为一至四级的劳动者，则应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。值得一提的是，这里的医疗补助费与病假工资(或疾病救济费)并不等同，两者可以同时享有。综上，要是医疗期满后可以解除劳动合同。但此时有前提条件的，也就是说要求员工既不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，否则的话单位也是不能随意解除劳动合同的。要是你在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。

·医疗损害赔偿责任纠纷中责任怎么认定？
医疗损害赔偿责任纠纷中责任怎么认定？医疗损害事件随着医学科技的发展正在不断增加，随之而来的是医疗损害赔偿责任纠纷的产生。那么对于医疗损害赔偿责任纠纷应该如何解决呢?首先您需要知道的是医疗损害责任的构成要件，下面就由的我们为您详细介绍一下。医疗损害赔偿责任的构成要件在契约法上和侵权...

·一级医疗纠纷主次责任划定的标准是什么?
一级医疗纠纷主次责任划定的标准是什么？根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，一级医疗事故中主次责任可以划分为： 1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%) 2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因...

·医疗事故鉴定暂行办法
医疗事故鉴定暂行办法我国医疗事故鉴定暂行办法的全称为医疗事故技术鉴定暂行办法，主要是对进行医疗事故技术鉴定作出的规定。虽然该办法制定的年代已经比较久远了，但如今仍是在适用。那么您知道该办法都作出哪些规定吗?我们一起在下文中进行了解。医疗事故技术鉴定暂行办法第一章总则...

·美容医疗纠纷协议范本是怎样的
美容医疗纠纷协议范本是怎样的一、医疗纠纷医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双...

·医疗损害责任属于什么？
医疗损害责任属于什么？医疗损害责任属于什么呢按照相关的法律规定医疗损害责任属于刑事责任的。医疗损害责任补偿 (一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 ...

·医疗纠纷免责内容包括什么？
医疗纠纷免责内容包括什么？一、医疗纠纷免责事由包括 1、紧急情况下，为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果。在抢救垂危病患的生命时，采取紧急医学措施，有可能造成不良后果，在这种情况下造成的不良后果，不认为是医疗事故，不承担赔偿责任。 2、在医疗活动中，由于患者病情异常或...

·医保是我们在进行医疗报销的时候的一个很重要的依据，我们在进行
医保是我们在进行医疗报销的时候的一个很重要的依据，我们在进行报销的时候，少儿的报销的比例和种类都是和成人有一定的差异的。那么，少儿医保报销比例是怎么进行规定的呢?申请流程是什么样的呢?一起跟着我们了解一下相关的知识吧。一、少儿医保报销比例是怎样规定的少年儿童社保缴费增加60元...

·医疗纠纷的赔偿标准是多少一、医疗纠纷赔偿标准是什么?
医疗纠纷的赔偿标准是多少一、医疗纠纷赔偿标准是什么呢？ (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定...

·医疗事故适用什么责任原则
医疗事故适用什么责任原则一、医疗事故适用什么责任原则对于医疗纠纷民事责任的归责原则，国内外都存在着截然不同的两种主张：一种是过错责任原则，即认定医疗事件的当事人应当承担民事责任必须以存在过错为基础。有过错才承担责任;没有过错就不承担责任。另一种是无过错责任原则，即只要有...

·工伤9级医疗期多久
工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时...

·医疗过错赔偿金额的标准是什么?
医疗过错赔偿金额的标准是什么医疗过错赔偿金额的标准是什么如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定计算赔偿数额，具体如下：其赔偿计算标准如下： (一)医疗费：根据医疗...