·劳动仲裁裁决范围是什么? 劳动仲裁裁决范围是什么?劳动争议仲裁和诉讼的受理范围如下:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、...
·员工申请离职公司不批怎么办 员工申请离职公司不批怎么办如果员工随意提出辞职申请,单位领导不予批准,单位领导的做法并无不当之处。因为申请只是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意员工的辞职申请。如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单...
·员工生病公司能辞退吗? 员工生病公司能辞退吗根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
·一、建立劳动关系的规定是什么? 一、建立劳动关系的规定是什么?《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第七条第一款关于“用人单...
·一、超市小时工是随时可以辞职吗? 一、超市小时工是随时可以辞职吗? 以小时为计酬的非全日制用工,劳动者可以随时通知用人单位终止用工,要求结清工资走人。 《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。可以随时通知对方终止用工。 离...
·一、人力资源师劳动合同需要包含的内容是什么? 一、人力资源师劳动合同需要包含的内容是什么? 人力资源师劳动合同需要包含的内容是:劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致,约定下列条款:(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保障双...
·离婚后没有工作抚养费怎么给? 离婚后没有工作抚养费怎么给?如果确有困难的可以适当降低比例。《民法典》(自2021年1月1日生效)第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨...
·劳动关系的确立标准是什么 和企业劳动关系确立的同时我们还需要签订劳动协议合同,否则后续出现劳动关系纠纷的话,我们就无法直接证明双方存在的劳动关系,需要通过一些其他的方式,花费一些时间来证明双方的劳动关系,如果遇到这种情况的话,我们就需要了解劳动关系的群里标准,从中找到劳动关系的确立,那对于我们来说劳动关系...
·工伤在什么情况下做司法鉴定? 在日常工作中难免会受到身体上的一些伤害,而我国法律规定要对工伤给与一定的补偿来降低对受害人的损害。而在工伤赔偿之前需要对工伤进行鉴定,其鉴定过程需要严格走法律程序,但是我们有时候也会遇到司法鉴定,对两者概念混淆,那工伤在什么情况下做司法鉴定?下面就详细介绍。 一、工伤在什么情况...
·工伤认定需要哪些原件 工伤认定书包括哪些内容 实践中,要是需要申请进行工伤认定的话,无论是用人单位提出申请还是受伤劳动者提出申请,此时都必须要在规定的时间内提出才行,不然就会导致认定部门不予受理。而在申请工伤认定的时候也需要提供一些材料,那其中工伤认定需要哪些原件呢?我们为你做详细解答。 一、工伤认定需要哪些原件 劳动局...
·建筑加固工程质量保多久 建筑加固工程质量保多久 在建筑工程中,所有的基础设施都是有质量保证期的。如果在质保期内出现了问题,那么,相关的人士是会受到惩罚的。建筑工地上,有些地方在修建的时候,为了确保工程的完美,会对工程进行加固。加固工程的质保期也是有规定的,以下是对建筑加固工程质量保多久的问题的介绍。 ...
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