·在装卸队摔伤误工费谁来承担? 在装卸队摔伤误工费谁来承担? 这应该是属于工伤,如果认定为工伤,产生的误工费由用人单位承担。 《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”据此,职工治疗工伤休息期间,用...
·工伤申请书怎么写 申请人应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;请求和所根据的事实、理由等。《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
·公司倒闭员工工资怎么办? 公司倒闭员工工资怎么办?现在有许多的公司因为管理或者经营存在问题而导致了公司倒闭,公司倒闭员工工资怎么办?在《企业破产法》中,对于企业员工的应得工资和赔偿有明确的相关规定,那下面我们来为您详细解答破产法中相关的规定。公司破产员工工资怎么办及赔偿标准公司破产了,员工的赔偿标准怎么样...
·员工辞职需要单位的批准吗? 相信各位劳动者都清楚,要是员工在劳动合同期限内辞职的话,这当然是允许的。但需要注意一个时间限制,必须要在规定的时间之前通知单位才行。而此时有的人就在问辞职是否需要单位的批准吗?我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。 一、员工辞职需要单位的批准吗? 现实中,劳动者辞职单位以各...
·工作时间内因工伤被打算不算工伤 工作时间内因工伤被打算不算工伤?工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内,因为履行职责被打,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,应当认定为工伤;职工因为维护国家、公共利益被打,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形被打,...
·建筑工程需要做质量检查记录吗? 建筑工程需要做质量检查记录吗?建筑工程需要做质量检查记录。根据《建设工程质量管理条例》第三十条 施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。第三十一条 施工人员对涉及结构安...
·试工十天没入职辞职有没有工资? 新员工到单位办理入职手续的时候,双方会签署一份劳动合同,里面会约定一个试用期,一般是一两个月,只有试用期结束后,新员工才能转正。有时候,一些员工对工作不满意的话,会在试用期内辞职,那么,试工十天没入职辞职有没有工资?下面我们来看看我们是怎么说的。 一、试工十天没入职辞职有没有工...
·没工作无力支付抚养费怎么办,需要支付到何时? 部分朋友由于不了解相关法律规范,故而误以为抚养费只是在离婚后拥有探视权额一方需要支付的。这种想法显然是错误的,抚养孩子是作为父母的义务,无论婚姻关系是否存续,都是需要支付的,若父母没工作无力支付抚养费怎么办?一、没有工作也要支付抚养费吗抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人...
·我国的钢结构工程质量检验评定标准有什么规定? 我国的钢结构工程质量检验评定标准有什么规定? 钢结构建筑是我国比较常见的建筑,在建造的时候因为需要使用到大量零碎的钢材并将其完美的契合起来才能建造出坚实的整体建筑。因此,对于钢结构工程我国有更高的要求,为此出台了钢结构工程质量检验评定标准。下面我们就为您介绍一下钢结构工程质量检...
·在我国解除劳动合同后可以随时离职吗? 在我国解除劳动合同后可以随时离职吗? 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续 (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需...
·劳动合同无骑缝章合同有效吗? 用人单位和劳动者之间必然是有一份劳动合同的,如果单位有需要,还会要求员工有几个月的试用期时间,但是试用期要按照法律的规定,根据双方签订的合同期限来规定试用期的时间。那么关于劳动合同无骑缝章合同有效吗? 一、劳动合同无骑缝章合同有效吗? 1、劳动合同法第十六条规定,劳动合同由用...
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