·员工请事假没扣工资可以补扣吗？ 员工请事假没扣工资可以补扣吗？ 一、员工请事假没扣工资可以补扣吗？ 可以补扣的； 除了法定的各类公休节假日和假期外，如果因特殊情况，员工本人需要离岗请假的，批准权在用人单位，用人单位可以综合考虑实际情况及工作需求，拒绝员工的申请，也是合法的。 根据《关于职工全年月平均工作...
·工程承包协议个人签订有效吗 一、工程承包协议个人签订有效吗? 公司与个人签订的工程承包合同是无效的。承包人从事建筑工程必须具有主体资格，即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑工程承包合同承包方当事人，个人明显不得成为承包方，正是基于此，相对人现在起诉贵公司。建设工程施工合同具有下列情形之...
·劳动关系终止的赔偿标准 在我们日常生活中，如果我们在企业上班，我们必须要与用人单位确定劳动关系，那么这个时候用人单位与劳动者需要签订一份劳动合同。如果劳动双方违约进行解除劳动关系的话，违约方就需要支付一定的补偿金的，那么劳动关系终止的赔偿标准是什么呢？想跟我们一起来了解。 劳动关系终止的赔偿标准 ...
·公路工程质量问题类别有哪几类？ 公路工程质量问题类别有哪几类？ 经济的发展会使得公路工程增多，同时，交通的便利也使得经济的发展越来越快。但实践中，工程质量出现问题的情形却并不少见。公路工程质量出现问题，会导致交通出现拥堵，还有可能会发生交通事故。那公路工程质量问题类别有哪几类?律师3665我们将在下文中为您详...
·中华人民共和国劳动争议仲裁调解法有哪些 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法有哪些规定？ 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法的规定 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)...
·工地打架斗殴的法律规定是什么？ 在我们的日常生活当中，工地上经常会发生一些打架斗殴的现象，在工地上发生打架斗殴，通常情况下都是工人之间发生一些纠纷所导致的，当然关于这种打架斗殴肯定是需要警察来，派出相应的人员进行调查取证的，很多人想了解一下，工地打架斗殴的法律规定是什么?工地打架斗殴的法律规定是什么?《民法典》...
·旷工自动离职工资还有吗？ 旷工自动离职工资还有吗 有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求...
·公司不开误工证明怎么办 关于交通事故受伤的伤者而言，单位的误工证明不是唯一能够证明误工期限的证据，如果在单位开具误工证明受阻，可以选择求助劳动监察部门尝试由劳动监察部门出面跟单位联系，从而获得单位开具的误工证明。其次，即便开出单位的误工证明也同时需要有正规的医疗结构开具的假条予以佐证，形成完整的证据链条...
·劳动合同到期是否有经济补偿金 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签，...
·国有企业倒闭后企业职工怎么办 国有企业倒闭后企业职工怎么办一般来说，国有企业的运行和经济的发展都相对来说比较稳定。但是一旦国有企业运行出现了问题，公司该如何处理和解决呢，该如何安排员工的去向的。对于这种情况一般来说公司和企业都有自己的解决办法。那么国有企业倒闭后企业职工怎么办?下面我们就为您详细介绍。1、关于...
·对于劳动合同法赔偿双倍法律依据什么依照劳动合同法的规定 对于劳动合同法赔偿双倍法律依据什么依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年...
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