·劳动合同不约定试用期可以吗? 劳动合同不约定试用期可以吗?是可以的。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可...
·工伤鉴定后退休待遇是什么? 在日常的工作生活中,人们难免会有生病受伤的情况出现,那么在单位的工作期间更是容易出现这种情况,但是面对这样的情况,您都是束手无策,并不知道该怎样解决此类事件。工伤鉴定后退休待遇是什么?工伤的鉴定程序是什么?下面我将为您详细的解释清楚。 工伤鉴定后退休待遇是什么 ? 下面我将为...
·产假期间劳动合同期限顺延至产假结束吗 产假期间劳动合同期限顺延至产假结束吗?是的,《劳动合同法》第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条 劳...
·不同的劳动关系都有什么区别 您都很熟悉劳动关系,只要和企业之间签订了劳动合同,就意味着和企业之间建立了劳动关系,但是随着社会的发展,劳动关系的种类也不止一种,各类劳动关系之间也是存在一定区别的,那各类劳动关系都有什么区别,您可能不是很清楚,不过没关系,我们这就给您说说劳动关系之间存在的主要区别有哪些,帮助您...
·在我国如何把控工程质量 在我国如何把控工程质量建筑工程的关键就是工程的质量。工程质量如果存在问题,会给企业、广大人民群众和国家带来无法估量的损失。为了彻底杜绝工程质量出现任何问题,我国对于工程质量的监管一直都在不断的更新中。秉着对人民生命财产安全负责的态度,决不允许工程质量出现任何损失。下面我们就为您介...
·一、劳动合同法中必备的九大条款是什么? 一、劳动合同法中必备的九大条款是什么?劳动合同法中必备的九大条款是用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。具体如下:第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负...
·上班途中摔伤社保不认定工伤吗? 上班途中摔伤社保不认定工伤吗? 一、上班途中摔伤社保不认定工伤吗? 如果是自己违法的原因导致的,显然是不可以认定为工伤的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: ...
·工程质量纠纷施工单位擅自停工咋办? 工程质量标准是国家方面统一规定的,当然特殊情况下乙方也对该项目的质量有特殊要求,当甲方在修建工程时没有达到国家规定的相关标准或者说是没达到乙方的要求时,工程质量纠纷也就因此而生了,那么,工程质量纠纷施工单位擅自停工咋办? 一、工程质量纠纷施工单位擅自停工咋办 先协商了解具体原因,...
·一般公司拖欠工资多久可以起诉 一般公司拖欠工资多久可以起诉《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。可以起诉。《工资...
·劳动合同解除终止协议书 劳动合同解除终止协议书 根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同; 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严重违反甲方依法制...
·企业改制职工退休年龄规定是什么? 企业改制职工退休年龄规定是什么?我国的退休是按照规定的退休年龄来实施的,到达规定的年龄就可以退休养老了。当然如果由于身体原因丧失劳动能力的话也是可以申请提前退休的。由于社会发展,时代进步,我国每年对于退休年龄的规定都有所变化。下文对企业改制职工退休年龄规定是什么这个问题做出了详细...
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