一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?

一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?正式员工合同到期可以立即走人。按照《劳动合同法》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。详情如下：1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。3、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。二、经济补偿情形《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。在劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方也是需要签订相应的劳动合同，那么在劳动合同中也要写明工作的具体内容以及工作的具体期限，如果劳动合同到期后用人单位不与劳动者续签劳动合同，也是需要办理解除劳动合同证明并支付一定的赔偿费用。当在合同到期后劳动者不进行续签劳动合同是不需要支付任何的赔偿和违约金的，如果合同到期后用人单位不进行续签则需要支付经济补偿金，那么经济补偿金也是会根据劳动者的工作年限来确定和计算的，当用人单位不支付补偿金劳动者可以通过劳动仲裁方式解决。

·居间合同一个人签订无效吗?居间合同样本是怎样的
居间合同一个人签订无效吗?居间合同样本是怎样的一、居间合同一个人签订无效吗? 合同具有相对性，因此签订合同必须是双方，只有一个人是不能签订居间合同的。二、居间合同的样本居间合同的样本甲方(委托人)：联系地址：联系电话：乙方(居间人)：联系地址：联系电话： ...

·质押合同范本是什么？质押合同的内容是怎样的？
质押合同范本是什么？质押合同的内容是怎样的？质押合同范本质押合同出质人(以下称甲方)： ____________ 地址：____________________ 电话：_____传真：____E-MAIL:________ 授权代表(签字)：______职务：_____ ...

·合同有效期：合同期限为年
合同有效期：合同期限为年，自年月日起至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。　　二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用...

·皮草购销合同的审查重点
皮草购销合同的审查重点一、产品名称、商标、规格型号、生产厂家、计量单位、数量、单价、金额、供货时间及数量等具体内容注意事项 1、名称要正确填写，不要写习惯名或自命名。 2、凡使用品牌、商标的产品，应特别注明品牌、商标和生产厂家。 3、规格型号，参考相应的物资目录、设备目录。 ...

·合同的变更条件具体？
合同的变更条件具体有哪些一、合同的变更条件有哪些 1、原已存在着合同关系。合同的变更，是改变原合同关系，没有原合同关系就没有变更的对象，所以，合同的变更离不开原已存在着合同关系这一条件。 2、合同内容发生变化。合同的变更采取狭义说，不包括合同主体的变更，仅指合同内...

·总代理合同范文是怎样的
总代理合同范文是怎样的？为了扩大业务领域，尽快打开和占有地区市场，构建合理、高效、多层级的销售网络，绝大多数企业都会采取商业代理的营销模式，通过发展代理商，赋予其一定的经营销售权，实行以业绩定收入的激励政策，促进产品销售和市场占有率的提升，那么，总代理合同范文是怎样的呢? ...

·解除所签订合同通知书
解除所签订合同通知书在实际生活中，许多用人单位在招用劳动者后都会与劳动者签订一份劳动合同，约定一定的劳动期间，用以约束合同期间内双方的行为。但是，当用人单位计划解除劳动合同时，应当以怎样的书面形式通知劳动者呢？下面，我们对解除所签订合同通知书的相关知识进行了整理，以供您阅读参...

·无偿合同能随时撤销吗？
无偿合同能随时撤销吗?是否能够无责撤销还要看该合同的具体内容。无偿合同不是无效合同，不是可以随意撤销或解除的合同，不是违约也不需要承担法律责任的合同。受托人是以委托人的名义和费用为委托人处理事务的，其在委托权限内处理事务的后果，均应由委托人承受。但受托人则应当按照诚实信用原则处理...

·私人部分股份转让合同怎么写？
私人部分股份转让合同怎么写？个人股权部分转让合同转让方（甲方）受让方（乙方）：甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守： 1、转让方（甲方）转让给受让方（乙方）有限公司的 %股权，受让方同意接受。 2、由甲方...

·未成年人订立合同有效力吗？
社会中不乏未成年人私自购买电脑之类的贵重物品，与他人订立买卖合同。但是从法律的角度来看，未成年人订立的合同有效吗?如果是无效的，那么应该怎样认定合同是否有效?这些问题对于订立合同的当事人来说是比较重要的，因合同如果被认定无效将会引发相应的法律后果。本文将对这些问题一一进行介绍，希...

·合同必须是书面的吗 ?
合同必须是书面的吗 ?一、合同必须是书面的吗书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式，除非是法律规定必须采用书面形式的，否则口头达成一致的合同同样成立。合同的形式即合同的表达方式，作为合同当事人意思表示的载体，对合同的效力产生一定的影响。合同的...