一、试用期可以随时辞职吗离职证明可以开吗?

一、试用期可以随时辞职吗离职证明可以开吗?不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，试用期劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前3天以书面形式提出，并要求开具离职证明，如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：1、用人单位招收录用所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。二、员工辞职应注意什么1、以“书面”形式通知企业。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按《劳动法》的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。2、办理工作交接。按《劳动法》，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。《劳动合同法》中明确规定了，试用期也是要与劳动者签订了正式的劳动合同的，这种情况下，应当严格按照《劳动合同法》的相关规定和要求来处理，如果随时辞职给公司企业的生产经营带来了损失的，用人单位可以要求劳动者进行合理的赔偿。

·青岛市工程质保金规定是什么?
青岛市工程质保金规定是什么？为了保障建筑工程的顺利建设，在建筑工程的相关法律中，对于工程质保金有着相应的规定。在规定中，要求承包的一方，要分出一部分的资金，用来当做质保金，在规定的时期内可以用以工程的维修上。那么，青岛市工程质保金规定是什么？今天我们就来为您解答这个问题。 ...

·在我国工伤鉴定去了还拍片吗
工伤鉴定的时候，是需要申请者积极配合的。您都知道，做工伤鉴定的时候，已经向鉴定机构提交过医院的诊断证明了，因此很多人都觉得自己把全部的材料提交上去，就等着鉴定机构出结果就可以了。其实，也并非如此。下面我们为您介绍的就是在我国工伤鉴定去了还拍片吗? 一、在我国工伤鉴定去了还拍片吗...

·劳动关系没解除会产生怎样的影响？
劳动者的劳动直接决定着企业的生存与发展。企业用怎样的人，哪些人能用，哪些人不能用，给其什么样的报酬合适，这显得尤为重要。而企业用人之后，会与劳动者建立劳动关系。但如果劳动者离开此企业后，却未与他解除劳动关系，那么会产生怎样的影响？下面跟随我们的步伐一起看看劳动关系没解除所产生的影...

·工程纠纷诉讼处理的技巧有哪些
工程纠纷诉讼处理的技巧有哪些？ (1)内部承包人的工程费、劳务分包的人工费、管理费，尽量处理成普通债务纠纷。只要内部承包人持有结算证明、对帐单、欠条等欠款的充分证据，法官往往不会在是不是内部承包、能不能代表班组全体人员等这些问题上纠缠，而直接作为欠工程款或者普通债务纠纷处理。...

·未缴工伤保险可以工伤鉴定吗
未缴工伤保险可以工伤鉴定吗可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍...

·工程偷工减料定什么罪
《中华人民共和国建筑》第七十四条“建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的...

·三期女员工合同到期按规定应如何处理？
三期女员工合同到期按规定应如何处理？随着国家和社会对女性权益越来越尊重和重视，相应的保护措施和制度也就越来越全面，尤其是对于处在孕期、产期和哺乳期三个特殊时期的女性，在刑事处罚上甚至包括最严厉的死刑在内，都可以适用缓刑，那么，对于三期女员工劳动法一定有更完善的保护，在三期女员工合...

·眼睛失明工伤赔80万合理吗？
眼睛失明工伤赔80万合理吗现在工作期间受伤的人不在少数，也就是我们所说的工伤，工伤是要求用人单位进行赔偿的，双方签订的劳动合同里面肯定是有规定的，并且国家的法律条文也是有相应规范的，比如说我们在施工过程中致使双眼失明，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤致...

·十级工伤保险赔偿标准的新内容是什么？
随着工作时间的安全问题是日益严重，工伤的状况也日益显现出来，对于工伤的赔偿也是各个劳动者的重视要点，为了防止受了工伤而没有得到自己应得的赔偿，十级工伤保险赔偿标准的实施方针如何？那么律师356来给我们解说一下：一、十级工伤的赔偿标准如下; 1、十级伤残，一次性伤残补助金为...

·一、劳动者？
一、劳动者有哪些忠实义务劳动者忠诚义务的内容是指，在劳动关系存续期间以及劳动关系结束后的一定期间内，为维护和实现用人单位的合法权益，以注意、保密、服从、增进利益等为主要内容，劳动者应履行的各种行为，包括积极作为义务和消极不作为义务。 (1)劳动者忠诚义务中的作为义务：即劳动...

·辩护律师的庭前准备工作包括哪些？
辩护律师的庭前准备工作包括哪些?辩护律师的庭前准备工作包括对案件进行一个整体的了解，庭前”如果是指起诉后到开庭前，如果是原告方律师，准备好起诉书，需提交的证据原件，辩论意见，如果是被告方律师，准备好答辩意见，需提交的证据原件，辩论意见，当然开庭时必须带上委托书、公函以及律师证。如...