一、公司不签订劳动合同会不会不发工资?

一、公司不签订劳动合同会不会不发工资?如果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金;用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以即时基础劳动合同，不需要单位的同意，并且能够获得经济补偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。二、公司不签订劳动合同面临哪些法律后果?1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。综上所述，公司在给新员工办入职手续的时候，就应该与其签订书面劳动合同。因特殊情况没签的，工资不能少发或者不发。劳动合同法给予公司一个月的宽限期，自员工入职后，一个月内签订合同都有效，不算违法行为。公司不签合同对自身很不利，面临员工的赔偿要求。

·什么情况下劳动合同无效
在什么情况下劳动合同无效1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的...

·办理工伤理赔需要什么资料
办理工伤理赔所需材料如下：1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅...

·新工伤伤残评定标准是怎样的？
新工伤伤残评定标准是怎样的？一、新工伤伤残评定标准是怎样的? 新工伤伤残评定标准是根据具体的伤残程度来进行1~10级的等级方面的划分，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014的规定，对于职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准有着详细的标准，...

·劳动法工伤认定时效是多久?
一些生产企业，管理不善的话容易引发安全事故，导致人员受伤。受伤职工得到有效治疗后，应该及时的提出工伤认定请求。企业不处理的话，职工本人也可以直接向劳动局申请。我国劳动法及工伤保险条例对工伤认定进行了详细规定，那么，劳动法工伤认定时效是多久?下面我们通过本文了解下。一、劳动法工...

·劳动合同第44条可以领取保险吗
劳动合同第44条可以领取保险吗一、劳动合同第44条可以领取保险吗? 不可以，第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被...

·30年土地使用权工业年限？
30年土地使用权工业年限？众所周知，我国土地性质分为国有土地与集体土地。土地无法买卖，能够买卖的只是土地使用权。我国不同的土地用途，使用年限是不同的。您比较清楚的应该是商品房与商铺的土地使用权年限。接下来，律师将和您分享30年土地使用权工业年限后怎么办？土地使用权指单位或个人依法...

·在我国工厂倒闭赔偿归谁管随着我国市场经济的建立发展和完善
在我国工厂倒闭赔偿归谁管随着我国市场经济的建立发展和完善，越来越多工厂建立起来，不仅增加了就业机会，同时也促进了经济的繁荣和市场运作。但是，如果工厂经营管理不善，容易出现倒闭的现象，那么，在我国工厂倒闭赔偿归谁管呢?我们将针对这个棘手的问题，综合整理相关知识，为您介绍一下。 ...

·股份公司拖欠工资法人承担责任有哪些？
股份公司拖欠工资法人承担责任有哪些?承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...

·公司法人或股东可否担任工会主席
公司法人或股东可否担任工会主席公司法人或股东不能担任工会主席。公司包括股东会、董事会和监事会。其中董事会和监事会的成员不能混同。而工会主席一般属于监事会法定成员，即属于监事，不能由董事充当。二、工会主席任职的条件《企业工会主席产生办法》第五条，企业工会主席应具备下列条件：(一)政...

·一、山东标准工伤赔偿有哪些标准？
一、山东标准工伤赔偿有哪些标准？ (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款; 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗...

·如果工厂倒闭社保怎么办
如果工厂倒闭社保怎么办 1、工厂缴纳到何时依据《劳动合同法》第44条的规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，即发生劳动合同终止的法律效力，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生...