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·单位无故辞退员工赔偿标准是怎样的根据我国《劳动法 单位无故辞退员工赔偿标准是怎样的根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
·土地使用权在在建工程怎样转让 土地使用权在在建工程怎样转让 一、在建工程及相关土地使用权转让的条件和法律依据 《中华人民共和国城市房地产管理法》第38条:“以出让方式取得土地使用权的,转让房地产时,应当符合下列条件: 1、按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金,并取得土地使用权证书; 2、按照出让合同...
·北京工伤赔偿标准包括哪些赔偿 北京工伤赔偿标准包括哪些赔偿 主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入。算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准. 行政法规:《工伤保险条例》 规章:《北京市实施<工伤保险条例>若干规定...
·劳动合同法旷工的规定体现在哪些方面? 员工旷工行为会影响企业的日常运作,有时候会给企业带来经济损失。按照《劳动合同法》规定,对于旷工的员工,企业是可以解除其劳动关系的。那么除此之外,劳动合同法旷工的规定体现在哪些方面?下面我们跟随我们一起了解下吧。 一、针对员工旷工行为,企业如何扣工资? 1、劳动合同法对旷工处罚...
·辞退孕期员工的赔偿金怎么算的? 最新孕妇被辞退赔偿标准是怎么计算的?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)...
·住宅根据相关的规定房屋工程质量验收规范是什么 随着经济发展,尤其是房地产业的发展,现在买房人尤其是炒房团,对房屋的了解可以说达到了专业人士水平。看竣工验收备案,是否具备交房条件等。拿房前、中、后认真的思考。住宅根据相关的规定房屋工程质量验收规范是什么,也成为买房人想要了解的,今天我们带您学习。 一、住宅根据相关的规定房屋工程...
·劳动仲裁会导致诉讼时效中断吗? 劳动仲裁会导致诉讼时效中断吗?劳动仲裁会导致诉讼时效中断,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动争议的仲裁时效和诉讼时效劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法...
·一、十级伤残解除劳动合同怎么赔偿? 一、十级伤残解除劳动合同怎么赔偿? 七至十级 1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在湖...
·签建设工程施工合同应注意的几个问题 签建设工程施工合同应注意的几个问题 (l)施工合同的订立条件 建设工程施工合同主体一般只能是法人。 (2)施工合同订立的原则 建设工程施工合同的订立应遵循以下原则: l)遵守法律、法规、国家计划、维护社会公共利益。 2)平等、自愿原则。 3)公平、诚实信用原则。 ...
·劳动法辞退过错员工规定是什么? 劳动法辞退过错员工规定是什么?《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条...
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