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·公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿? 员工在入职之后,企业就应与员工签订劳动合同,在劳动合同中约定双方的权利和义务,对双方的权益都有保障。根据我国劳动合同法的规定,如果员工在入职一个月之后,企业还未与其签订劳动合同,员工可以要求企业给予一定的经济补偿,那么,公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿?我们来了解一下。一...
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