·能否随意解雇试用期员工 很多用人单位和劳动者都认为试用期员工不是正式员工就不享有正式员工该有的待遇,但是试用期员工也是法律意义上的劳动者,也受到法律的保护。那么,能否随意解雇试用期员工呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、能否随意解雇试用期员工 试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情...
·襄阳工程质量备案指的是什么? 襄阳工程质量备案指的是什么?建筑工程质量竣工备案备案是指建设单位在建设工程竣工验收后,将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门审核的行为。《建设工程质量管理条例》第四十九条规定:建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15...
·一、劳动合同制能随时辞职吗? 一、劳动合同制能随时辞职吗? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 (一)、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需...
·劳务合同法对辞退员工的规定是怎样的? 劳务合同法对辞退员工的规定是怎样的? 一、劳务合同法对辞退员工的规定是怎样的? 《劳务合同法》对辞退员工的规定具体如下: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
·申请工伤认定超过一年咋办? 劳动者在受到工伤后应由用人单位或者劳动者亲友想劳动保障部门申请进行工伤认定,一般来说进行工伤认定越早越好。如果劳动者有事要延期申请工伤认定,也应该在受到工伤之后的一年之内提出申请工伤认定,如果申请工伤认定超过一年咋办? 一、申请工伤认定超过一年咋办? 非劳动者及其近亲属原因导...
·学校维修工程质量保证措施有哪些 学校维修工程质量保证措施有哪些 学校是我们学生成长的乐园和天堂,那是一个神圣的地方,是学生学习知识的殿堂。在学校,学生们的安全至关重要,所以,学校一方对对学校的建筑常进行维修工作。一般来说,学校建筑的维修是在假期进行的。接下来,我们为您介绍学校维修工程质量保证措施的主要内容,能够...
·辞退员工需要具备什么条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用...
·如何沟通会让员工主动离职? 如何沟通会让员工主动离职?1、进行开诚布公的充分交流。要以朋友的交流方式,切忌产生对立面,那么沟通就没办法继续,一定要先了解对方的情况,然后一条一条指出对方不足的地方,让对方感觉到在本公司确实是不适合做下去。2、给予其分析目前他主动离职是最好选择。给予分析其在公司再混下去的害处,...
·做工伤鉴定需要本人去吗? 在工作中受伤就是属于工伤,一般在生活中受伤就会花费大量的金钱来进行治疗,给自己造成的损失是无法避免的,但是在工作中受伤就可以申请工伤认定,认定之后就可以得到一定的赔偿金,一定程度的减轻自己的经济损失,那做工伤鉴定需要本人去吗?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、做工伤鉴定需要本...
·工伤认定 需要请律师是否有规定 虽然现在我国在劳动关系方面的法规是非常多的,但是不可否认的是,员工如果以个人一己之力对抗公司的话,这可以说是非常困难的。因此绝大多数的劳动关系争议都是在律师的帮助之下,劳动者才能够合理维权的。所以很多人在进行工伤认定的时候,也认为工伤认定 需要请律师。 一、工伤认定 需要请律师...
·一、非全日制的小时工可以随时辞职吗? 一、非全日制的小时工可以随时辞职吗? 可以,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 小时工,即非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时...
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