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·离退休人员在工作时间内受伤的,是否可以认定工伤? 可以,根据最高院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的问题答复,根据工伤保险条例第二,二十六等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险条例费,在其受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用工伤保险...
·试用期的员工可以随时辞退吗 试用期的员工可以随时辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
·劳动合同终止和解除的区别都有哪些 劳动合同终止和解除的区别都有哪些 1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。 根据《劳动法》第二十三条规定,发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止: (1)劳动合同约定的期限届满; (2)当事人约定的劳动合同...
·法定节假日加班三倍工资包含当天的吗? 法定节假日加班三倍工资包含当天的吗?1、3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,即平日100元,三倍加班工资为300元。2、根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
·“五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,也是 “五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,也是每一位在职员工比较关注的问题,考虑的条件之一,也是用人单位给自己的保障性待遇,不同的地区,相关的规定有所区别。那么,天津五险一金扣除比例是怎样的?下面我们就将这一问题进行解答。天津五险一金扣除比例是多少养老保险:个人8%...
·未满十八岁是不是童工,雇佣童工会受到怎样的惩罚? 今年类,国家通过立法的形式加大了对雇佣童工的处罚,所以相较于早些年代,当前社会上雇佣童工的现象已经有所消减。童工是以年龄为界定对象的,但很多人由于不了解法律知识,导致不知道未满十八岁是不是童工,下面就来和我们一起来了解下那。 一、年童工的法定年龄是多少岁? 16周岁。《未成年人...
·建筑工程质量认定书签发单位是什么? 建筑工程质量认定书签发单位是什么? 在房产开发商进行开发建造时,需要取得一系列证书,如建设许可证、工程质量认定书等等,它们关系到之后建筑工程的质量,牵扯着未来住户的安全问题,让我们一起来了解一下建筑工程质量认定书的细节,如建筑工程质量认定书签发单位是什么? 一、建设工程对相关...
·遇到工伤认定失败如何处理? 现如今,虽然科技在不停地发展,但是劳动人民也是不必可少的角色,所以,在工作时受伤也是屡见不鲜的一个现象,工伤认定就是一个让许多人头疼的事情,因为工伤有许多的标准,所以,工伤认定失败的也很多,如果工伤认定失败如何处理呢,下面我们就来为您介绍一下。 一、工伤认定失败如何处理 如果工...
·我国经济快速发展,不可避免的出现了各种劳资关系纠纷。这其中出 我国经济快速发展,不可避免的出现了各种劳资关系纠纷。这其中出现许多误解,比如劳动关系与民法中的雇佣关系的区别,许多人把劳动合同关系和民法中的雇佣关系混为一谈,下面就劳动合同关系和民法中的雇佣关系的区别进行简单说明。 一、区分《劳动合同法》适用范围的实践意义 区分《劳动合同法》适...
·劳动能力鉴定有什么用,谁来承担鉴定费用 在对工伤事故进行处理的过程中,需要进行劳动能力鉴定。但是却只有很少一部分人知道,进行劳动能力鉴定有什么用。这其实是与事故的处理有直接联系的。接下来,我们就来为你详细介绍一下这个问题吧。 一、劳动能力鉴定有什么用 1、劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结...
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