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·协商解除劳动合同后果是什么? 协商解除劳动合同后果是什么?协商解除劳动合同后果是劳动关系解除,根据《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”协商解除协议有效应当同时符合以下条件:行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益。换言之,若劳动者因为意外事...
·未签订劳动合同怎么拿到双倍工资? 未签订劳动合同怎么拿到双倍工资? 一、未签订书面劳动合同,劳动者可以主张双倍工资 根据劳动合同法规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。那么在用人单位用工之后未与劳动者签订书面劳动合同的情况下,劳动合同法赋予了劳动者向用人单位主张自用工之日起满一个月的...
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·现在有部分企业尤其是农民工占多数的建筑企业 现在有部分企业尤其是农民工占多数的建筑企业,好多都是拖欠的,到年底的时候回家过年都是需要用钱的,往往是需要讨薪的,这种情况每年都有不少的,只要通过合理的方式一般都是可以要到的,常见的是报警派出所帮忙以及法律诉讼等,下面就给您讲解关于讨薪的法律法规。一般讨薪可以先去寻找公司的,和公...
·工业用地转商业用地流程的具体操作手续是什么 工业用地转商业用地流程的具体操作手续是什么工业用地转为商业用地是改变了土地的用途,这就需要有关部门对实际情况进行调查,同时改变土地用途也要按照法律的相关规定来进行,只有通过相关部门按照法律进行了一定的审核工作才能改变土地的用途,我们为了您能够了解的更直观一些特地将工业用地转商业用...
·推翻工伤认定时间是怎么规定的? 工人在工作场所受伤后,应该向单位提出工伤认定,按照规定,当地的劳动局是负责开展工伤认定工作的,劳动局会在两个月内出具工伤认定意见书,工人对其不服的,还可以申请重新认定,或者发起行政复议,那么,推翻工伤认定时间是怎么规定的?下面我们跟随我们了解下吧。 一、推翻工伤认定时间是怎么规...
·一、公司给员工签劳动合同去哪签? 一、公司给员工签劳动合同去哪签? 就在本公司签订就算是合法的,但签订之后用人单位一定要到社保局进行备案,这样才能更具有法律的效益。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
·工程质保金新规定是怎样的 工程质保金新规定是怎样的我国为了贯彻落实针对建筑行业的相关政策,目前针对工程质保金的问题作出了一些新的规定。经国务院颁布以后,可以说针对建筑行业的人来说是非常的大快人心的。毕竟现在的工程造价款是非常高的,质保金有的时候也是非常大的一笔数额。下面我们就为您介绍一下工程质保金新规定是...
·广州劳动仲裁程序 广州劳动仲裁程序 广州市作为全国外来务工人员聚集地,一直存在着各种劳资纠纷。广大的基层劳动者一定需要知道广州劳动仲裁程序,以免造成不必要的损失。下面是我们整理的相关资料,希望能对您有所帮助。 1、办理程序 ? (1)申请当事人(用人单位或劳动者)申请仲裁,需向仲裁委员会...
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