交通事故处理的结案时间需要看案情的复杂程度

交通事故处理的结案时间需要看案情的复杂程度。交通事故责任认定：轻微事故5日内;一般事故15日内;重大、特大事故20日内。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的，经上一级公安交通管理部门批准，可分别延长5日、15日、20日。当事人对交通事故责任认定不服的，可以在接到交通事故责任认定书后15日内，向上一级公安机关申请重新认定;上一级公安机关在接到重新认定申请书后30日内，应作出维持、变更或者撤销的决定。《道路交通事故处理程序规定》第五十一条规定：当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。《道路交通事故处理程序规定》第四十九条规定：逃逸交通事故尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十日内制作道路交通事故认定书，并送达受害一方当事人。道路交通事故认定书应当载明事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实，有证据证明受害人有过错的，确定受害人的责任;无证据证明受害人有过错的，确定受害人无责任。

·交通事故责任不赔偿怎么办?
交通事故责任不赔偿怎么办? 若有责任的一方不予配合处理及不赔偿的，车主尽快依法向事故地交警报警，由交警部门立案，调取路面监控，通知对方前来进行事故责任认定和理赔。若对方仍不配合的，可向法院起诉，要求对方赔偿相应损失。只要是交通事故，不管是机动车交通事故还是非机动车交通事故，如果责...

·一、怎样对醉酒驾驶摩托车发生交通事故司法解释?
一、怎样对醉酒驾驶摩托车发生交通事故司法解释?涉嫌危险驾驶罪，处拘役1-6个月，取得受害人谅解，对量刑有影响。法律依据：1.《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后...

·车辆刮蹭如何处理,交通事故处理程序
在道路上行使的车辆，难免不出现刮蹭的现象。虽然刮蹭现象不严重，但是处理的时候就经常出现许多问题，让小事变成大事，演变事件的升级，特别刮蹭到豪车，更不好解决。我们在下文解答车辆刮蹭如何处理，希望对您有所帮助。一、车辆刮蹭如何处理应根据事故的轻重自行协商或报警处理，并拨打各自...

·个体户车祸如何计算误工费
个体户车祸如何计算误工费?误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。②关...

·借的车无证驾驶撞死人会受到怎样的处罚
借的车无证驾驶撞死人会受到怎样的处罚无证驾驶是非常不安全的情况，不管是未取得机动车驾驶证还是没带驾驶证，都是不对的。我们今天会给您详细讲讲无证驾驶的处罚。除此之外，很多人对于交通事故还有一个问题，就是借的别人的车发生交通事故，车主是否会有责任呢？关于“借的车无证驾驶撞死人”的问题...

·什么是特大交通事故？特大交通事故如何处理？
交通事故轻则没有人员伤亡，重则造成多人伤亡或造成巨大的财产损失，而根据交通事故的轻重程度，最严重的交通事故就被称为“特大交通事故”。发生特大交通事故时，处理办法也与一般的交通事故处理办法不太一样。接下来，就将在下文中为您介绍，什么是特大交通事故，特大交通事故如何处理，希望对您有所...

·车祸后的官司怎么打
车祸后的官司怎么打现在，随着人们生活水平的不断提高，越来越多的人变成了有车一族，随着机动车的增多，车祸也日益频繁发生，成为现代社会的公害。如果真的发生了车祸，我们该如何处理呢?如果双方协商不好，车祸后的官司怎么打呢?我们为您整理了这篇文章，希望帮助您了解这方面的法律知识。 ...

·交通事故是大家都不愿意发生的，但是发生了之后我们也要积极的解
交通事故是您都不愿意发生的，但是发生了之后我们也要积极的解决他。发生事故之后，会有专业人员按照法律程序对本次事故进行责任认定，出具交通事故责任书。交通事故责任书是一种证据，判决赔偿等一系列后续问题，那么，交通事故责任对半,医疗如何赔偿呢?接下来我们一起来看一下。一、车祸责任对...

·电瓶车撞汽车新交规是怎么规定的
电瓶车撞汽车新交规是怎么规定的?《道路交通安全法》第七十六条，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。发生交通事故后，确定双方责任时需要根据事故现场并结合以下情况做出：交通事故认定应掌握行为责任原则、因果关系原则、路权原则...

·一、上班期间出交通事故的赔偿？
一、上班期间出交通事故的赔偿有哪些规定按照工伤赔偿。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...